软实力的需求
人际关系能力，领导能力，组织能力和语言能力是四个极受重视的软实力。但求职者常常在找下一个工作时忽视它们的重要性。瀚纳士的招聘专家如是说。“求职者通常只强调工作所需的技术或者硬实力而忽视雇主很看重的软实力部分。”瀚纳士的中国与...
应届毕业生在工作市场里最应掌握的软实力
有很多证据显示拥有一系列的软实力可以帮毕业生赢得工作机会并提升他/她的职业生涯。软实力不是正规教育里囊括的，但毕业生必须要在业余时间自己学习掌握，并不断提升。因为雇主很明显都倾向那些有这些能力而上班第一天就为公司做出贡献的...
问候礼节
不管是在您的职业生涯还是个人生涯里，问候和欢迎他人都是最能体现礼貌的表现。但在这方面我要先解释清楚这两者之间的区别。问候某人是有礼貌的打招呼并避免肢体接触。问候包括：目光接触, 点头....
商业礼节：德国人和中国人一起做生意
商业礼节远远超出了教您如何递明信片的范畴。现在（几乎）所有人都知道您要用双手接受并好好的保存起来，而不是简单的抓起或者放进您的胸前口袋里。所有事情从明信片开始。您作为一个商业人员或者....
相互交流：一件个人的事情
和谐的关系和对事情清晰的思路为员工和面试者的关系建立了良好的基础。在我们脑海中有一幅经典图片，是关于中国和欧洲的：中国人比较保守，喜欢委婉的表达。而德国人则很直接，有话直说，毫不...