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隐私政策

隐私政策

 

I. 总说明

SinoJobs GmbH位于法兰克福Münchener大街26号,邮编为60329(若想获取更多信息,您可以查看公司网站的企业介绍Impressum)。 根据数据基本保护条例(以下简称DSGVO)第13条第1SinoJobs GmbH为本地网站运营商。 我们会根据法定数据保护条例和本隐私政策对您的个人数据进行保密处理。

您在使我们的网站或服务时,我们可能会收集和使用您的个人信息。 个人信息指能够识别您本人身份的相关信息。 我们收集、存储和使用个人信息的目的仅限于方便您按照www.sinojobs.com上的用户协议使用该门户网站。

需要注意的是,通过Internet进行数据传输(例如,通过电子邮件进行通信时)可能会存在安全漏洞。 在数据的传输过程中, 有可能因我们可控范围外的因素而出现问题。

II 必要信息及准确描述

 

A. 必要信息

 

1. 数据类型与人际网络

一、处理数据的类型:

- 库存数据(例如姓名、地址)。

- 联系方式(例如电子邮件)。

- 内容数据(例如文本输入)。

- 使用数据(例如访问时间)。

- 元数据/通信数据(例如IP地址)。

 

二、用户分类 – 网站访问者及用户

 

1)用于收集数据的法律基础(参照DSGVO 数据基本保护条例第13条第1c

当用户在我们的网站上注册时,我们收集用户所提供的数据以便稍后向用户提供服务。(参照DSGVO数据基本保护条例61b

在用户注册过程中,我们将收集以下数据:

•姓名、居住地(国家)

•国籍

•邮箱地址

•语言偏好

注册后,您可以在我们的网站丰富及补充您的个人资料:

•个人简历

•申请文件

您可以自行决定是否要将私密信息添加到您的个人资料中。 如果您不希望将此类信息公开使用请不要在用户资料中添加您的个人信息。

在用户注册或登录后我们会收集、处理和使用这些在注册过程中输入或稍后录入的用户个人信息且仅会收集我们与您制定、修改或用于解释用户合同时所必需的信息库存数据

我们会收集处理和使用关于用户访问我们的网站门户时所产生的个人数据使用数据),且仅当这些数据为向您提供服务或中止服务的必要信息的情况下。 使用库存和使用数据基于履行我们的合同或合同前措施(参照DSGVO数据基本保护条例第6条第1b 由用户自愿输入的个人信息将会被做标记。 此类数据的采集完全在征得用户同意的情况下进行DSGVO6条第1a

在注册过程中您提供的信息将会被用于处理及履行合同DSGVO6条第1 b。同时您的信息也将会被存储在客户关系管理系统(“CRM系统”)或类似的管理系统中。

如果需要向第三方(公司)传输您的个人信息,我们都会在任何情况下首先征求您的同意。(参照DSGVO6条第1a)。

基于我们的合法权益(即根据DSGVO61文献a)条款所述的我们在分析、优化和运营网络产品方面的权益),我们会使用Tracker Matomo(以前为Piwik)。

我们的网络消息及邮件推送服务也将在征得收件人的同意进行 (根据DSGVO6-1-a以及第7条,同时请参照 § 7 第二条 3款有关反不正当竞争法UWG的相关规定,或者根据反不正当竞争法UWG § 7第三条基本法律规定)。

记录注册及使用过程将以我们的合法利益为依据。( DSGVO6条第1款文献 f)。

此外,我们根据DSGVO数据基本保护条例第6条第2款储存和分析用户行为数据。

 

2)数据存储时间

 

只要您的帐户在我们的网站上仍处于活跃状态,我们就会保留您所提供的数据以便为您提供服务。 即便您时隔几年才会登陆我们的网站寻找新的工作,我们也将保留您的信息。 您的个人账户将保持常年有效,直到您注销帐户。 数据的存储基于DSGVO6条第1b(有关履行合同的数据存储的法律规定)。

在您删除账户后,我们仍将会保留您所提供的数据30天,或将按照法律规定对特定数据进行一定期限的保存(DSGVO17条第3B)。

 

3)知情权

 

在任何时候,您都有权获知有关获取您个人资料者的来源,资料获得者及其目的的信息(DSGVO13条第2b

您还将有权要求更正,阻止或删除这些数据(DSGVO13条第2b 此外,您还将有权随时撤销有关同意被收集信息的约定。(DSGVO13条第2b

您可以随时联系我们以了解有关数据保护的任何问题。 此外,您还将有权向主管监督机构提起诉讼。(DSGVO13条第2d

 

4提供个人资料的义务

 

进行注册以及进一步注册为申请人所须提供的必要信息将以履行用户协议条款为基础。 在缺少必要信息的情况下我们将无法完成按照协议向您所提供的服务。如缺少非必要自愿信息,则仅可能会对您的工作申请过程产生一定负面影响,但这将不会影响我们按照协议完成对您所承诺的服务。(DSGVO13条第2e

 

5数据的转移

 

您将有权根据您的同意或履行合同本身或第三方以标准机器可读格式处理数据。 如果您需要将数据直接转移给其他负责人只有在技术上可行的情况下才能执行此操作20GDPR

基于您所签订的用户协议我们将有权对您提供的数据进行自动处理同时您也将有权将这些数据以通用的机器可读形式传送给自己或第三方。如果您需要将数据直接传送给他人只有在技术允许的情况下才能执行此操作DSGVO20)。

 

6) 与合同(数据)处理者及第三方的合作

 

如果我们同个人和/或企业合作例如合同数据处理者或第三方对数据进行以下处理

公开数据

将数据直接发送给他们或

授予他们对数据的访问权限

这将基于以下情况

根据法律许可如果传输数据是为了履行合同按需要可遵照DSGVO6条第1款文献b来执行),

您已亲自授权

这样做出于法定义务

基于我们的合法权益例如我们同代理商网络主机供应商等合作的情况下

当我们委托第三方依据《订单处理合同》处理数据时将严格按照DSGVO28条进行具体操作。

 

B.详细说明

1在不提供个人信息的情况下访问我们的网站

 

在用户访问网站的过程中我们的IT系统访会自动收集各种数据。 被收集的数据主要是技术数据例如互联网浏览器操作系统或页面打开时间等 从您进入我们的网站起这些数据的收集工作遍会自动进行。 部分数据被收集是为了确保网站的完美配置。 其他数据可用于分析用户行为。这些数据将不被记入您的个人资料而是作为技术数据来使用不会被作为个人信息来分析。

 

2注册用户数据

创建用户帐户

 

雇主及感兴趣的网站使用者须通过创建雇主或工作申请者账户以下简称为用户账号来使用网站的信息发布功能。这需要申请者提供有关姓名、邮箱地址、以及通信地址等个人信息。

 

二.创建并发布雇主简介和招聘广告

 

雇主可以通过创建的雇主账户在我们的网站上发布企业信息和招聘广告。 所有在企业资料和招聘广告中包含的个人资料都将通过我们的网站一并向公众展示。 通过点击标有“发布veröffentlichen”一词的相应字段,即表示您同意发布这些信息,且此操作立刻生效。 请不要在您的雇主档案或招聘广告中填写任何您不想发布的个人信息。

在同您对与招聘广告相关的服务进行结算时,我们仅以结算为目的而存储数据,这些数据将不被用于办理其他业务。 这同样适用于您所创建的雇主简介。 一旦您通过电子邮件向我们发送停用或删除请求,我们将立即终止该服务或删除您的信息。

 

三.创建及发布个人简历

 

感兴趣的用户可以在我们的网站创建自己的个人帐户并编辑上传简历。这些数据将被提供给已在我们的网站注册并经由我们检验核实的雇主。 这些数据仅由这些已通过验证的雇主访问,并且受密码保护。 如有兴趣话您也可以自行决定是否向注册雇主提供匿名简历。 通过勾选标有“发布简历Lebenslauf veröffentlichen ”的选项,即表示您同意我们将您的简历数据做有限发布处理。 请注意不要在简历中输入您不想公布的敏感信息。

此外, 您可以随时通过您的用户账号编辑和删除您的简历,从而立即终止第三方对您简历的访问权限。


. 新闻快报Newsletter

 

要订阅我们的新闻快报(JobletterCareerletter),您必须创建一个工作申请者帐户,并勾选标有“通过电子邮件接收工作信息/SinoJobs每周工作快报(Jobs per eMail. Mit dem wöchentlichen SinoJobs Jobletter)” 的选项。您的电子邮箱地址将不会被透漏给第三方。在您退订电子报时,您的邮箱地址也将被从电子报订阅邮箱列表中删除。 此外,您可以随时通过登入求职者帐户修改相应选项“暂停服务deaktivieren,   或单击您收到的电子报结尾处的“SinoJobs Jobletter / Careerletter Unsubscribe”链接来进行此操作。

 

. 删除用户账号

 

使用方可随时删除其在工作申请者账户中输入的数据,并通过点击“删除工作申请者账户Bewerber-Account löschen”项永久删除申请者账户。 这意味着客户的所有数据将被从我们的系统中删除,包括用于订阅电子报的邮件信息。

雇主则可以随时通过发送电子邮件给我们的方式删除其雇主账户。 收到邮件后,我们将立即使用雇主账户删除网站系统中的雇主简介和招聘信息。 只有与结算相关的数据才会被保留到结算业务结束时为止,同时这些数据将被禁止用于办理其他业务。

 

3. 对网站访问者信息的保护

 

我们使用安全保护措施(如HTTPS)来对您的个人信息进行保护。 此外,我们也会定期检测我们的系统并排查可能存在的安全漏洞 需要注意的是,虽然我们采取了保护措施,但我们仍无法保证数据不会被访问,或因潜在的安全漏洞被泄露、更改或销毁。

 

4 Cookies

.

在我们的网站上将会要求使用Cookies。 这些小文本文件会被存储在您的计算机上,用于改善网站的功能,例如,可以在输入文本时自动补充需要重复输入的字段。 此外,我们还可以通过使用Cookies来评估我们网站的使用情况(详情另见4..4..小节)。

在大多数情况下我们所使用的Cookies为所谓的Session-Cookies。在您访问网站结束后系统会自动删除这些Cookies。与此同时我们将不会把这些Cookies与您的个人信息相关联。 其他Cookies仍会存留在您的设备上(无论为移动设备或是其他设备),直到您删除您设备上的Cookies为止。 这将使我们能够在您下次访问网站时识别您的浏览器。

 

您可以通过设置你的浏览器:

 

•了解有关Cookies设置的信息,

•仅在个别情况下允许使用Cookies

•针对特定情况或是完全禁用Cookies,

•启用关闭浏览器时Cookies的自动删除功能。

 

您可以在以下链接中查看详细说明:

https://support.mozilla.org/de/kb/Cookies-informationen-websites-auf-ihrem-computer

https://support.microsoft.com/de-de/help/260971/description-of-Cookies

https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=de

如禁用Cookies,我们向您所提供的网站服务可能会受到一定限制。

我们将按照DSGVO6条第1款文献f储存那些在运行电子通信程序或提供某些您所希望使用的功能过程中(例如购物车功能)所必需的Cookies。 网站运营商为提供优质的技术服务对于Cookies的存储拥有合法权益。 如其他Cookies(如用于分析您的上网行为)需要被存储,将在本隐私政策中单独作出解释。 “第三方Third-Party-Cookies”将提供来自除网站运营商以外其他提供商的Cookies(参见DSGVO 4..)。 我方自己的Cookies被称为“第一方First-Party Cookies”。

 

. Matomo

 

在本网站上我们将根据自己所拥有的进行统计分析的合法权益使用网络分析服务软件Matomo用于提升服务质量以及进行市场营销活动参见DSGVO6条第1款文献f。有关Matomo的详情请查看www.matomo.org。该服务由供应商InnoCraft Ltd.150 Willis St6011 WellingtonNew ZealandMataomo”提供。 通过这些数据,可以创建假名使用情况配置文件并对其进行评估以达到同样的提升服务或市场运营目的。 在这种情况下可以适应Cookies

Cookies是在网站访问过程中被储存在本地互联网浏览器缓存中的小型文本文件。 此外,通过Cookies还可以识别互联网浏览器。 Matomo Technology收集的数据(包括您的假名IP地址)将会在我们的服务器上被妥善处理。

Cookies生成的假名用户信息将不用于识别本网站的访问者,也不会同假名持有人的个人数据相关联。

如果您不同意我们对您到访网站时所收集的数据进行存储和评估,您可以随时通过点击鼠标对存储和使用数据的权限作出修改。 在这种情况下,您的浏览器中会存储所谓的Opt-Out-Cookie,这会导致Matomo不会收集任何对话数据。 您需要注意的是,彻底删除您的Cookies将会导致Opt-Out-Cookie被删除,这可能需要您重新激活。

 

在此退出

5. 隐私政策的修订

我们的网站服务始终保持动态运行,并且会经常添加新的功能。 因此我们可能会需要不断收集新的信息。 如果我们需要收集新的个人信息,或是需要大幅更改您提供的个人信息的使用方法,我们会通知您并在必要时修改本隐私政策。

 

若您有其它关于个人数据保护方面的疑问需要解答,欢迎您与以下联系人联系:

SinoJobs GmbH
Herr Julian Busch
Münchener Str. 36
60329 Frankfurt, Germany
电话 +49 69 989 723 47-0
邮件地址: contact@sinojobs.com

请注意,只有这个翻译的德语版本才具有法律约束力。