In Deutschland fehlen 500.000 Fachkräfte?
Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung fehlen in Deutschland mehr als 500.000 Fachkräfte. Insbesondere in den folgenden 5 Bereichen: Soziale Arbeit und Sozialpädagogik, Kinderbetreuungs- und Bildungswirtschaft, Altenpflege- und Gesundheitswirtschaft, Gebäudeelektrik, Sanitär, Heizung und Klima, IT-Branche.
Unter ihnen sind die zehn Positionen mit den größten Lücken allesamt typische Männer- oder Frauenberufe mit offensichtlicher Geschlechtertrennung.
Es wird erwartet, dass die Bundesregierung auf neue Zuwanderungsgesetze drängen wird, um ausländische Zuwanderer mit ausreichenden Qualifikationen und Sprachkenntnissen für die Besetzung inländischer Facharbeiterstellen zu gewinnen.
Ist es möglich, in Deutschland nur 4 Tage pro Woche zu arbeiten?
In letzter Zeit sind Diskussionen über die „4-Tage-Woche“ populär geworden.
Laut der Umfrage wirkt sich das Arbeiten an „4-Tage-Woche“ nicht negativ auf die Produktivität aus. Nicht nur das, es hat sogar den Effekt, die Produktionseffizienz zu verbessern.
Auch in Deutschland stößt dieses Modell aufzunehmendes Interesse. Aber diese Art von Arbeitssystem hat gemischte Vor- und Nachteile. Während die Arbeitsfreude gesteigert und die Attraktivität des Unternehmens gesteigert wird, führt die 4-Tage-Arbeit auch dazu, dass einige Arbeiten gestrichen oder ignoriert werden; Für einige hart umkämpfte Branchen oder Start-ups ist diese Art von Arbeit auch sehr schwer zu kontrollieren.
在德国如何创业
无论是在国内还是在海外，毕业后都有四条路可以选择：就业、创业、躺平、拾荒。
在学生时代，总是会有家庭或者旁人为我们承担一些成本，而在成年之后，尤其在毕业后，我们不得不就一些对当下和未来的选择去自我衡量成本。
在之前SinoJobs的一些公开课中，有跟年轻人们聊过就业成本，而对于刚毕业的Freshman而言，也详细地谈过找工作的成本以及如何让成本优化，本篇文章来聊聊另外一个许多人关心的问题 – 在德国创业的成本。
归国留学生最集中的城市盘点
自2020年起，随着国内落户政策和购车购房等优惠政策的不断推出，加之国外疫情的持续反复，越来越多的留学生们在毕业后都选择了回国发展。《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告（2020—2021）》显示，“海归”群体已由2000年的13万人增长到2019年的423.17万人，增幅超过31倍。可以说，学成归国已然成为一种新的趋势。
依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市（如北上广深）与新一线城市（成都、杭州、合肥、苏州等）成为海归回巢大本营。快来了解一下最热门的归国城市有哪些。
试用期未结束，雇主可以解约吗？
一般来说，在全球普遍存在试用期这一现象，在德国也是如此。和很多国家不同的是，在德国工作的试用期期间，其实雇主与员工任何一方都可以顺利提出解约。然而，试用期解约是否真的如此宽松？试用期过后，员工就不能被随意解雇了吗?作为员工，试用期期间有哪些权益？作为雇主又有哪些雷，一定不能踩？
本篇文章为大家详细剖析一下试用期内解约这一问题。
德国加班现状及制度
当今国内职场，加班文化盛行，在很多行业，996的工作制度更是成了日常。很多人认为在德国工作不需要加班，其实不然。德国联邦统计局最近公布的一项调查报告表明，在2021年，德国共有450万员工的工作时间超出合同中所约定的。这些加班员工占总员工数的12%，其中，男性加班的比例为14%，女性加班的比例则为10%。加班情况其实日益明显。
然而，在德国加班究竟是否合法、以及如果不愿意加班，是否可以拒绝等问题，你是否真的了解呢？
BAT vs. Start-Ups – Wer bekommt die Hochqualifizierten aus Übersee?
Viele wissen, dass die Wirtschaft in China boomt, und das unentwegt trotz aller Erwartungen der Baisse-Spekulanten. Es gibt täglich neue Start-Ups, neue Deals und jede Menge umkämpfte Märkte. Das bedeutet allerdings auch, dass die Start-Ups von gestern die Großkonzerne von heute sind. Damit wird es für die heutigen Start-Ups umso schwerer, ihre Geschäftsmodelle profitabel und erfolgreich umzusetzen.
中国有外国人理想的工作环境
不管你是行业新人，管理人员还是高级总监：有中国市场经验对任何人来说都至关重要，能帮你在未来的职业生涯里更上一层楼。与受西方文化影响的企业对工作要求相比，在中国对外国员工的工作要求更加多样化。除了跨文化技巧，申请人还必须拥...
在中国商业里小红章的重要性
在中国商业领域里小红章十分重要。众所周知中国商业规则与世界任何地方都不同。在中国做生意的西方公司对使用中国公司公章的重要性都会在起初感到奇怪。对西方公司来说总经理或者其他任何法人的...
相互交流：一件个人的事情
和谐的关系和对事情清晰的思路为员工和面试者的关系建立了良好的基础。在我们脑海中有一幅经典图片，是关于中国和欧洲的：中国人比较保守，喜欢委婉的表达。而德国人则很直接，有话直说，毫不...
在中国如何毛遂自荐
施密特先生是一个欧洲员工，目前在中国生活两年了并且日子过得不错。施密特先生为全中国最早并且最传统的家用电器生产商工作。他一直成功的完成业绩指标并熟练掌握了当地语言，于是他认为他符合资...