德国肖特集团的采访

与人力资源总监Bernice Wright谈话。

1.     您的公司业务面向的群体是哪些？以及您的公司提供哪些产品或服务？
肖特是一家在特种玻璃和微晶玻璃行业领先的跨国高科技集团公司。凭借130多年来所累积的经验以及在研发、材料和技术领域的杰出能力，我们可为客户提供一系列广泛的高品质产品和解决方案。肖特是众多行业的创新引擎，包括家用电器、医药、电子、光学，汽车及航空行业等。我们让肖特融入每个人的生活。肖特注重创新和可持续发展。我们在世界各地35个国家有生产和销售部并拥有15,400位员工。

2.     您的公司在中国开展业务已经有多久了？都在哪些城市呢？
肖特在2002年进入中国市场，首先在苏州有了第一家工厂，主要业务领域包括: 赛兰® 灶具面板、用于燃气灶具的平板玻璃，以及医药/医疗玻管。同时在当地还拥有着重于应用工程的肖特技术服务中心。同样在2002年肖特在上海成立了销售部。2012年合资公司肖特新康药品包装有限公司在浙江缙云落成，主要为中国的医药行业提供全系列高品质安瓿瓶、管制注射剂瓶和卡式瓶。

3.     为什么您的企业在大中华区也是有吸引力的雇主？
除了在大陆的商业运营，肖特自1990年就在台湾台北有销售处，并将各种商业活动扩展到香港。我们公司在大中华区各个分部都拥有国际化的团队，因此我们非常重视跨文化合作。我们向我们的员工提供全方位有挑战的工作任务，并在专业、融洽的氛围中合作。您有充分的理由选择肖特—我们有全方位的专业发展培训计划，具有竞争力的薪酬模式，灵活的工作时间以及顾及家庭的企业理念。在肖特无论您在哪里都能感受到我们对国际技术市场高度的专业性与热情。这就是我们成功的关键。我们既关注未来的技术，又不失对人文的关怀。有人说这就是典型的德国人，我们说这是典型的肖特。

4.    您公司中国区内的业务都需要符合什么要求的人才？
我们期待优秀的工程师，理科人才以及经济专业人才加入我们。如果您顺利完成学业，拥有通过实习或培训获得的专业经验，至少有一次海外学习或工作的经历，优异的英语水平。同时您有独立，认真地工作态度，沟通交流能力强，灵活应变，乐于承担责任，有决策力，毅力和批判思考的能力。那您就是我们正在寻找的合适人选。

5.     为什么您的公司对具有中欧跨文化背景的人材情有独钟？
作为一家德国公司，我们在全球特别是在中国都有分部。具有中欧文化背景的人才对于我们特别有吸引力。因为他们了解文化差异，并且能够运用他们的跨文化意识增进国际团队交流合作，提高沟通效率。除此之外他们的语言技能，以及在国外的教育经历对于我们尤其是在中国的团队尤其重要。