Interview mit der SCHOTT AG

Im Gespräch mit Bernice Wright, Referentin HR Marketing/ Recruiting

1.     In welchen Märkten und mit welchen Produkten / Dienstleistungen bewegt sich Ihr Unternehmen?
SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik. Mit der Erfahrung von über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bietet das Unternehmen ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen an. Damit ist SCHOTT ein innovativer Partner für viele Branchen, zum Beispiel die Hausgeräteindustrie, Pharmazie, Elektronik, Optik, Automotive und Aviation. SCHOTT hat das Ziel, mit seinen Produkten zu einem wichtigen Bestandteil im Leben jedes Menschen zu werden. Das Unternehmen setzt auf Innovationen und nachhaltigen Erfolg. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in 35 Ländern ist der Konzern weltweit präsent und hat rund 15.400 Mitarbeiter.

2.     Wo und wie lange ist Ihr Unternehmen bereits in China aktiv?
Im Jahr 2002 eröffnete SCHOTT seinen ersten Produktionsstandort in Suzhou zur Fertigung von CERAN® Glaskeramik-Kochflächen, Flachglas für Gaskochgeräte sowie Pharmaverpackungen aus Spezialglas (Glasfläschchen) für hochwertige Medikamente. Das Unternehmen betreibt dort auch ein Technical Service Center mit dem Schwerpunkt Appliaktionsengineering. Ebenfalls 2002 eröffnete SCHOTT ein Sales Office in Shanghai. 2012 entstand das Joint Venture SCHOTT Xinkang Pharmaceutical Packaging Co., Ltd, in Jinyun zur Produktion von Fläschchen, Ampullen und Karpulen für die Pharmaindustrie.

3.     Warum ist Ihr Unternehmen auch in Greater China ein attraktiver Arbeitgeber?
Neben seinem Business in China ist SCHOTT seit 1990 mit einem Sales Office in Taipei, Taiwan vertreten und verfügt über viele Kontakte nach Hong Kong. Das Unternehmen hat an allen Greater China Standorten internationale Teams und setzt auf interkulturelle Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und professionellen Umfeld. Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, moderne Kompensationsmodelle, flexible Arbeitszeitmodelle und familienorientierte Konzepte – es gibt viele Gründe sich für SCHOTT zu entscheiden. Ganz gleich, in welchem Bereich, überall spüren Sie ein hohes Identifikationspotenzial. In Kombination mit einer professionellen Arbeitsweise und einer starken Begeisterung für die internationalen Technikmärkte ist dies ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir behalten die Zukunft der Technik im Blick und verlieren dabei den Menschen nicht aus dem Auge. Das nennen manche typisch Deutsch. Wir nennen das typisch SCHOTT.

4.    Welche Kandidaten mit welchen Anforderungen suchen Sie für Ihr China-Geschäft?
Wir suchen Ingenieure und Naturwissenschaftler sowie Wirtschaftswissenschaftler mit vorzeigbarem Studienabschluss, einschlägiger Berufserfahrung durch verschiedene Praktika und/oder Berufsausbildung, mindestens einem Auslandsaufenthalt und sehr guten Englischkenntnissen. Darüber hinaus sollten Sie teamfähig und flexibel sein, selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten besitzen und die Bereitschaft haben, Verantwortung zu übernehmen. Wir erwarten einen hohen Grad an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit, Beharrlichkeit sowie Kritikfähigkeit.

5.     Warum sind insbesondere Kandidaten mit EU-China Background interessant für Ihr Unternehmen?
Als deutsches Unternehmen, das international agiert und Niederlassungen in China hat, sind Kandidaten mit EU-China Background besonders interessant für uns. Sie kennen die kulturellen Unterschiede und können ihre interkulturelle Sensibilität nutzen, um die Kommunikation mit internationalen Teams zu verbessern und noch effizienter zu gestalten. Ihre Sprachkenntnisse sowie eine Ausbildung außerhalb des Heimatlandes macht sie zu sehr wertvollen Kandidaten, insbesondere für unsere Standorte in China.