普尔世电源公司的采访

和Tanja Friederichs (普尔世集团 人力资源部副总裁)话

1.     您的公司业务面向的群体是哪些？ 以及您的公司提供哪些产品或服务？

在普尔世，我们专注于研发和生产DIN导轨工业开关电源。这有何特别之处呢？那就是我们专精于此，并在其中投入了大量的专业知识和经验。如果没有我们的产品，工业的日常生产将陷入停顿，甚至火车也无法再运行。因为我们的电源设备为电气系统提供动力，并被成功地运用于建筑技术、工程机械等诸多行业中。

想要了解有关我们的更多详情？请在此查看我们的产品：
www.pulspower.com/products/

2.     您的公司在中国开展业务已经多久了？都在哪些城市呢？

我们的中国工厂自2006 年起开始投入运营，但从销售角度而言我们很早便涉足了中国市场！我们的电源设备销售量大幅增长，这当然也要归功于我们在中国和新加坡销售处同事的卓越贡献。

我们的可持续发展在全球（这当然也包括中国）备受好评。这背后蕴藏了什么呢？我们恪守公平和透明的原则招聘员工。我们着力创造舒适的工作场所和维护良好的客户关系，让所有人快乐合作。

我们的建筑也秉承可持续的原则：在2010年我们的苏州工厂获得了LEED金奖认证！我们仍在继续扩张，在2016年7月我们刚刚举办了二期厂房的奠基仪式。 您对我们的历史感兴趣，并有意了解更多吗？请点击以下链接，了解普尔世的历史：
www.pulspower.com/company/history/

3.     为什么您的企业在大中华区也是有吸引力的雇主？

家庭和友善的关系对于所有人而言都至关重要——这一点不仅适用于私人生活，对于日常工作来说也同样如此，每个人在与我们共事时都应感觉温馨放松。作为一家成功的中型企业，PULS在打造我们慕尼黑总部的新工作场所时颇费苦心。每个人都可以提出自己的愿望，我们也会兼顾到个人的需求，从而最终为所有人缔造一个现代化且独具吸引力的工作环境。 您想了解几个实例吗？我们正在慕尼黑为研发人员建造一间“德鲁伊工坊”，以便他们在其中随心所欲地开展研究和实验；我们在市集活动中一起做饭，互相交流，或是在宁静舒适、设有壁炉的图书馆里专心推进项目。
苏州也并不逊色：富有创造力的会议室、先进机器人技术的使用、令人难忘的公司年会，以及我们的现代化社交合作网络，总能激发新的创意。

4.   您公司中国区内的业务都需要符合什么要求的人才？

目前最值得期待的便是应用工程师的空缺职位。如果您拥有电气技术或自动化方面的硕士学位、电气方面的专业知识，并且对自动化技术具有强烈的兴趣，那么您正是我们理想的候选人！在慕尼黑（十月啤酒节的故乡）完成为期3-6个月的培训后，您将在苏州开始你的职业生涯，体验公司文化和积累工作经验。欲了解职位详情，请点击此处：
http://www.pulspower.com/company/career/job-opportunities/

5.     为什么您的公司对具有中欧跨文化背景的人材情有独钟？

如果所有人同心协力，我们便能取得成功。因此，我们非常重视良好的国际合作，新员工不仅应具有良好的专业素养，而且其个性与社交能力也应与我们相匹配。然而：多元化至关重要！这意味着，我们的员工圈子（来自20多个不同的国家）运用不同的思维模式共同构思创意，并实现此前被视为不可能实现的成果。我们的社交合作平台尤其令人欣慰：一个全球各地员工的沟通网络，让我们随时交换想法，并一步一步推动PULS 迈向更辉煌的成功。