根据各国不同的需求来调整你的简历
不论你住在哪个国家，当雇主们需要雇佣员工时，他们会在全球范围内寻找那些性价比较高的雇员。但是，作为求职者你应该知道有些独特的素质正是那些雇主们所看重的。而这些被看重的素质在不同的国家间可能存在着差异。
例如给英国雇主们可以发些短小精悍的简历，而对于其他国家的雇主们可能更希望得到一些详尽的信息。因为雇主们希望从中了解如果他们雇佣了该申请者，他是否能适应这种国际化的生活标准。
你的简历内容
对于这一点其实并非所有国家的雇主都期待看到一样的简历大纲，所以你必须要谨慎的选择哪些内容应该出现在你的简历中。有些国家的雇主希望你能尽可能详尽的展现你的相关信息，而有些人则更喜欢内容简短的简历。
同样，像之前工作过的职位，公司名称，地点，工作起止日期，责任以及适合对以上信息进行确认的人选等都是不可或缺的重要信息，其他应该包括的，与众不同的信息例如相关的演讲或是发表过的文章。说明这些内容以及其确切的发表时间。记得填写你的身份证或是护照号码以及表明你此时的宗教信仰等，这些都可能是对你有利的内容。
简历的格式
如前所述，不同的国家对你简历内容的要求也有所不同。因此最好的办法就是对所有你认为重要的事情先写一个概括性的提纲。这将会帮助你在不同程度上满足那些喜欢罗列详细内容的和喜欢简洁，浓缩内容的不同种类的雇主。还有，不要忘记以时间倒序的方式来叙述你的具体情况。
帮助你根据不同国家的具体情况来准备简历的指导
奥地利
在1998年最后的几个月中，奥地利的经济遭受了重创。这是由于俄罗斯的经济危机严重的影响了那些与奥地利紧密合作的贸易伙伴国。而目前的好消息就是奥地利的经济已经开始稳步的回升了。
尽管受挫，奥地利的经济在1998年仍然以有3.3%的显著增长。与欧洲国家的平均水平相比较，奥地利比其高出整整1%。
经济的快速增长，就业率的上升以及低通货膨胀都预示了在未来的几年中会有更好的工资，价格和生产总值的增长率。而这一切也表明了其未来的经济会更好的发展。
而这里对我们来说重要的是一份奥地利式的个人简历。首先，请以时间倒序的方式来准备。以你的个人资料如姓名，地址，联系电话 (标明国际接入码)，出生日期及地点和你的婚姻状况做为你的简历的开始部分。
其次，你要阐述你的受教育程度（并表明其结果），你的语言技能，除了实际工作经验外，你也不要忘记说明一下实习的经历，奥地利的雇主是非常重视这一点的。
最后，不要忘记说明你所参与的校外活动。这包括：特殊的兴趣，爱好和你之前参加过的任何志愿性的工作。最后的这一项也是非常重要的，奥地利的雇主们相当的重视这一方面内容。
另外一件需要做的事情是附上你的照片。选取一张你的近期照片，并在背后写上你的详细信息。将之附在简历上，而且不要忘记在简历的最后部分签署姓名及日期。
比利时
与欧盟官方发布的失业率相比，比利时在这方面的表现是相当不错的。尽管其失业率较低，但是当根据劳动力市场的可就业人 口率来计算其参与率时，比利时就失去其优势了。事实上，比利时的该项比例为56.8%是欧盟国家中该比率最低的国家之一，比如法国该项比率为60.1%， 荷兰为66.7%，德国为61.8%以及丹麦为77.5%是欧盟中比率最高的国家。美国和日本相对的比率为74%。
在这背后一个最主要的原因就是人们可以提前至52岁的提早退休计划。在参与率的计算中，五十岁末期和六十岁初期的劳动力参与度较欧盟36.3%的比率，在比利时仅为22%，英国独力计算的这一比率为59.4%。由此也可以看出在比利时会有更多的就业机会。
语言的竞争力是根本：记住要说明口语及书面写作能力的等级。掌握尽可能多的语言在这个国家是非常重要的，但你应该坚持用英语书写你的简历。如果你的法语会话能力与书写能力一样娴熟，也可以用法语写简历。但用法语书写并不一定能够为你赢得额外的加分。
就像奥地利雇主的偏好一样，比利时的个人简历信也应该按时间倒序的格式来写，也就是说最近发生的事情写在最前面。然而对佛拉芒人来说他们更喜欢按照时间顺序书写简历。但是别担心，作为主要部分的瓦隆地区则是按倒序的时间顺序来书写个人简历的。
比 利时人之前更趋向对长篇幅简历的喜爱。但如今的简历已经缩短到不超过两页。简历中所叙述的应该全部是事实并且以精确及专业的方式书写。以个人的详细信息开 始，以及你的婚姻状况。接下来就是你的教育程度，应该说明直至你的高中教育。对于相关的成果，你应该只说明那些与该工作有直接联系的成绩。
还有，你应该说明你所有的工作经历，这也包括你学生期间的兼职工作，假期工作和实习经验等。这些在比利时都是被高度重视的。
尽管最近已经取消了义务兵役的制度，但如果你是男性，有相关的经历则应该体现在你的简历上。这会增加你被雇佣的机率。
捷克
自2000年以来，捷克已经显示出了其强劲的经济增长势头。这一增长出现在3年的经济衰退之后。
自 1997年，其国内生产总值曾一度暴跌。对于这个经历了90年代中期经济繁荣的国家来说，在2000年和2001年其国内经济生产总值分别增长了2.5 %和3%是合情合理的。而这一切主要要归功于那些在90年代中期经济繁荣之后的国外投资者。这些投资者在1999-2000年间大概投资了50亿美元的资 金。
另一方面，其失业率从90年代中期的3%上升到2000年的9%，这可能是由于关闭了那些亏损的企业并对其进行重组而引起的。尽管如此，他们还是一直尽力将其失业率保持在官方设定的10%的比例以下。
值得一提的是结构改革和经济复苏加快了捷克发展的步伐，并奠定了2003-2005年实现其作为欧盟成员国的地位。
说到捷克的个人简历形式，它应该是按着时间顺序叙述。形式简短，开门见山且结构合理。1-2页的篇幅最为理想。
你的个人情况应该包括：姓名，地址，国籍，电话和/或传真号码，婚姻状况和出生日期。请注意电话号码应该包括国际接入码前缀。
教育成果应该按时间的顺序展示，包括所有已获得的资质和文凭。详细说明在哪里，什么时间，学习了什么专业。
说到语言能力，应该注明你的母语是什么以及你所熟悉的其他语言的流利使用程度。
对于工作经验部分，你应该尽可能的详尽阐述你的实际工作经验。当然也包括实习经历在内。描述之前你所涉及的工作内容和需要承担的相应责任以及你在每一个职位上停留的时间等。对于工作中你所掌握的任何技能给出详尽的信息，你应该想到这些技能可能会对某位雇主非常重要。
有时候，简历中应该给出对以上信息的真实性查证的联系方式，但这并不是强制性的。在捷克社会主义制度解体后，捷克建立了他们自有的国家招聘体系，而不需要再走传统学术性选择的程序。
丹麦
许多人都提到丹麦这个国家，在这里找到工作就像“魔术一样”发生了。
根据其人口数量，丹麦是一个小国家。在1997年，这个国家的人口数量只有525万。丹麦像其他西欧国家一样，其人口数量多年来一直是非常稳定的。具最新的预测结果显示到2025年，丹麦的人口总数大概会升至550万。
年龄在59岁以上的人到2025年将会从占人口总数的21%上升到26%，约为30万人。
年龄在19以下的年轻人的总数将会稳定在大约22%，这就说明纳税的成年人口数量将会下降。
尽管人们已经注意到这对劳动力活跃人群的负担将会日益加重，但同时这对来自其他国家的求职者来说却是有利的。
假设这些申请会被迅速的接受。不超过2页篇幅的短小简历，并包括所有直接相关的信息，你就可以受聘于丹麦了。
首先，写你的个人情况，接下来是按时间倒序的格式来说明你的学历，工作经验和一些课外的活动。对于刚毕业的申请者来说应该写明他们考试成绩的等级。
在工作经验方面，应该特别强调你的实践工作经验。几乎没有必要附加你的照片，但有时候，在面试期间会给你拍个快照。
注意! 不要使用常见的‘亲爱的先生/女士……’建议使用‘尊敬的先生/女士……..’来代替。
芬兰
芬兰经济的成功主要归功于它的信息技术产业。诺基亚在其营收方面起到了领航的作用，并大幅提升了芬兰经济状况的乐观程度。
许多人认为芬兰通过加入统一的货币平台以及成为欧盟的成员国而找到了其属于自己的位置。
从1993至1994年对芬兰来说是比较严峻考验，其失业率是除西班牙以外欧盟国家中最高的，而目前这一情况有了长足的改进，其失业率保持在10%。尽管还是较高，但多年来这一状况已经有了极大的改善。
随着目前高科技领域技能不足的问题，芬兰政府有更多的事情要担心。在这里很多人都培训过，但他们的技能可能不是目前急需的，另外一些人住在错误的地方，而其余的人则已经超过了50岁。
当更多人即将要面临退休时，这个问题可能会进一步的恶化。由于人口的出生率无法填补这一缺陷，所以这里更迫切的需要雇佣外来人口。
随着国际货币基金组织的建议，有一些措施已经就位了，例如该国需要提高退休年龄。当政府意识到外来移民并不是对该国最好的选择后，外来移民的大门已经被完全的关闭了。除了在不久的将来进行外聘以外，他们没有其他的选择，而这正是你加入的机会。
在芬兰个人简历就是另外一份表明某人成绩的文件。所以一定要附加一份求职信一起发送出去。
在顶部，你需要写清楚你的姓名，并用芬兰语或是瑞典语写出个人简历这个词组(ANSIOLUETTELO)。
其次，写清你的地址和带有国际接入码前缀的电话号码。你的简历内容应该由你的姓名，出生日期和你的婚姻状况作为开始。
按时间倒序的格式叙述你的学历。表明你的实际工作经验，在目前工作中的主要任务以及如果有，发表了哪些刊物。此外，记住要说明你的语言能力。
求职信和简历应该使用芬兰语或是瑞典语书写。并用你所选择的语言完成完成全篇内容。因此，对于外国的求职者来说应该至少对上面所提到的两种语言中的一种有基本的了解。只有IT行业比较特殊，就算你熟悉的语言只有英语，也可以在当地进行工作。
其他比较受欢迎的技能包括沟通技能，社交技能以及团队合作技能。这是一个很简单的道理，如果你不能适应团队合作，那么这将会阻碍你在芬兰找到工作。
法国
到2000年末，法国的失业率已经下降到了9%。与1997年利昂内尔•若斯潘在位期间的12.5%的失业率相比较有了显著的提高。
今年的第一季度，私企创造了大概14万个新的就业机会。在一年中，总计会有43万给新的工作机会陆续到来。这毫无疑问是30年来最大的改进。
从本质上讲，每一个部门都在努力创造新的就业机会的过程中。其中服务行业在这里占有主导的地位，一年中其就业机会上升了4.2%。
现在我们来说简历，你需要提供一份手写的求职信。可能唯一例外的行业就是IT业。法国的雇主们非常热衷于对笔迹的观察，并会以此作为选择的一个基本项。要知道有80%的雇主们还在遵循着这条标准。
下面我们来说一下顺序和布局，你可以以时间倒序或是按主题分组的方式来书写。无论你选择什么，你的简历都应该是短小精要，直达要点。两页不多不少应该是最好的选择。
在简历中除了要写清楚你的姓名，地址和电话号码以外，还应该在你的个人信息中显示你的国籍和婚姻状况。不要忘记在你的电话号码前加上你所在国家的接入码前缀。
通常，在这里你要提供你的年龄而不是出生日期。在教育方面，你只需要表明你目前所拥有的最高学历。
下面是语言技能，你应该罗列出所有的细节。工作经验必须要结合具体的工作描述来说明。任何出现在你简历上的内容都应该是真实的，在面试中遇到同样的问题应该给出与简历描述相同的答案。
德国
超过10.5%相当于400万的德国人口仍然处在失业中。虽然有时在建筑业和饮食业也有春季就业高峰，但并不总是这样。
除了较高的失业率，物价较1999年的0.7%的涨幅到2000年1.5%的涨幅有了很大的提升。而这都是源于3%的通货膨胀和能源税的增加。
在德国求职和对简历的要求一直都是严格按照时间的顺序来描述，否者就会被称之为德语的TABELLARISCHEN LEBENSLAUF。还应该附上你的照片，并在其后面写上详细的个人情况。用一个回形针将照片固定在你简历的右上角。
下面说一下签名，你应该在简历的右下角签名，而与之相对应的左下角签署日期。还有说明你的婚姻状况，在学校期间的成绩和是否有驾驶证也是比较常见的做法。在婚姻状况栏你还需要说明一下是否有孩子。
过去，婚姻状况栏还要包括父母的姓名和从事的职业，以及宗教信仰。但现在已经不再流行这样做了。
注意！你的写作风格不需要任何的诗意描写或是展现任何的成见。德国雇主不喜欢看到任何这方面的特征。以个人情况开篇，例如电话号码，地址，姓名，出生地点和日期以及婚姻情况。接下来你应该详细介绍你所有的教育经历以及相应的结果和工作经验以及任何相关的实习。
另外一件你应该意识到的事情是在你的简历中不应该有断层。通常在你完成学业后你职业生涯的每一个阶段的连贯性是很重要的。就算是转型也应该是没有断层的。即使你在一段时间内没有工作，也应该在简历里清楚的说明，而不是把这部分时间剔除。
德国雇主都会更关注在工作上。你个人的情况并不关他们的事。仅仅会提到与工作相关的兴趣爱好上的问题。还有会让他们感兴趣的事就是你的语言能力。
在德国找工作，你应该为你简历上所提到的任何内容而准备确凿的证据来证明。如果有教育方面的要求，你应该附上相关的证书。还有你最好可以在之前工作的地方得到前雇主的比较正式的推荐信。不要忘记在你的简历下方签名。
希腊
官方的失业率统计还在继续上浮。连续4年，已经增长了大概3%，而且失业率还在日益恶化，但直至没有看到什么合理的改变。
与旅游相关的季节性较强的工作目前独霸就业市场。因为这只能持续小半年的时间，所以许多人在工作结束后又重新回到了失业的状态。
关于简历，在这里没有特别的规定。它的篇幅应该安排在3到5页之间，尽管没有强制性的要求，但如果你能附上照片肯定会获得更高的评价。
在希腊个人简历可以手写或是打字。但随着岁月的变迁，手写简历已经慢慢的退出历史的舞台。记住在书写简历的时候必须要按时间顺序进行。
在简历的最后一定要签字。阐述清楚工作经验是非常明智的决定。同时应该说明你在哪里做过相关产业的培训观摩，在大学中做过的项目和参加了其他什么课程的学习等。罗列你的爱好不是必须的，但如果能将其显示在你的简历里，雇主们还是很乐于了解的。
对希腊雇主来说尽可能的以说，做和写来传达较为详尽的内容无疑会给雇主们留下深刻的印象。
爱尔兰
在这个国家，私企雇佣的税率非常稳定，只有5%。虽然其经济增长的速度不像以前那样迅猛，但其IT业和旅游业还是具有相当大的扩展能力。
爱尔兰的简历形式并没有一定长度的限制，但爱尔兰的雇主们还是更喜欢精短的，最多不超过2页的简历。
在你的简历中只需要提及事实和数据。对于其他的内容，如技能，喜好和其他相关信息应该在求职信中体现，不需要出现在简历中。
这种简历的形式是相当灵活的；你可以按时间顺序或倒序的格式编写。
由你的个人信息写起，特别是写清楚你的出生地和宗教信仰。接下来可以写学历，紧随其后是你的工作经验。
爱好是接下来你应该写明的内容。爱尔兰的雇主们额外关注课外活动和任何独特的成果。这些都应该记录一下，如果你刚刚毕业，那么你可以写一些除了所学专业以外，你取得的成绩。
意大利
意大利与法国和英国的人均收入相当，其经济支柱主要分布在工业方面。
然而也是存在一定差异的。如北方掌管着主要的工业部门，所以那里是相当发达的。而南方则是高度的依赖农业种植，所以那里相对落后。
平均而言，该国的失业率为12%。而在南方则承担着在占居住人口20%失业率。
就这个国家而言没有太过强调的简历规定。但如果你的简历是短小精悍的则会更受欢迎。尽量将其控制在2页内，你可能会赢得更多意大利雇主的青睐。记住还是要按着时间的顺序来准备你的简历。
在你的个人信息中应该包括出生日期和地点，国籍，电话号码以及你所在国家的接入码前缀和你的婚姻状态。爱好并不是必须要提到的，照片也不是必须附送的。
对于男性来说，表明你是否有服兵役是非常重要的。
匈牙利
这个国家的人口特点是非常的温和。尽管只有一千万人口，但匈牙利政府在农业和工业上有良好的管理格局。在1999年，他的增长率为3.5%。
当我们谈到人均外资水平时，匈牙利在东欧地区居于前列。他是欧洲中部较早开放其私有化行业的国家之一。同样政府精心策划其构架并于近期将大量投资调拨到私有经营企业中，例如那些涉及到与食品包装相关的企业。
我们已经看到了近42%的劳动力在其工业和商业领域中被雇用，以及另外的32%劳动力在服务行业中被雇用。
在这里个人简历无论是打字还是手写都应该是内容详细的。你应该特别强调你的学历以及实际操作的能力。你的简历长度应该为1-2页，结构合理，重点突出。
你可以选择按正序或倒序的格式书写你的简历，或可以进一步选择按主题分类的格式简捷明了的表达你的简历。
个人信息应该包括：姓名，地址，电话或传真，邮件地址，国籍，婚姻状况以及出生日期。
下面是教育程度，阐述你所获得的任何资格证或是学历。语言技能应该详细说明。指出你的母语，并对其它你可以使用的语言的熟悉程度进行详细的说明。
尽 管不是必须的，但对匈牙利语有相当的了解还是会增添一定的优势。对于工作经验，要确认说明了你所有的经验，其中也包括在学习期间的观摩和实习经验。要对前 一份工作有准确的描述，以及你在其中的职位和所承担的职责。在同一标题下，以最能吸引雇主的方式来阐述你的知识和技能。
卢森堡
这是欧盟最小的一个成员国。令人惊讶的是，他的经济增长非常的稳定。自80年代中期，该国的失业率为史上最低。
该国钢铁行业的运作是非常成功的，并且它已经成为了世界上运作最成功的项目之一。
自1985年开始，每年其经济的平均增长幅度为5%。即使是在上个世纪90年代，其他国家都遭受了经济衰退的时期，卢森堡的经济依然保持着其阶梯式的增长势态。在卢森堡，其公共财政系统是整个欧洲最健全的。其失业率保持在2.7%的范围内，这无疑是欧洲国家中比率最低的。
个人简历在该国没有专门的布局要求。其风格和内容也可以根据求职者自己国家的形式来准备。在卢森堡没有确切的需要遵循的格式。
通常情况下，你的简历应该用法语来写，除非有特殊的说明。例如，如果是德语的招聘广告，那么你的简历就应该用德语来完成。如果是英语的招聘广告，那么你则应该用英语完成。
荷兰
隔日一次的职位空缺大都是来自荷兰的。而其失业率远高于官方所发布的3%，每100个人中只有65个人活跃在劳动力市场，而其余的35人则是失业状态。
这使得荷兰是世界上不参与率最高的国家之一。政府已经采取行动，试图改变这种一劳永逸的状况，但目前效果并不显著。雇主们别无选择，只能寻找境外的工作者。例如IT行业，有8.7%的职位空缺需要填补。
在服务行业有5.3%的空缺。出人意料的是这些空缺的数量仍保持着增长的势头，也就是说从长远来看，会有更多的职位空缺等待填补。
荷兰人的简历采用了更加直接真实的风格。按时间的顺序排列，最长不超过1页。
在这里简历应该只包括事实和一些数据。如果有其他与求职相关的事情应该被考虑到，那么要附上另外的一封信进行说明。荷兰的简历需要以第三人称的形式书写。
其他还需要包括的有，个人情况，教育成果（不需要说明最终成绩），工作经验 (不需要说明具体的日期)以及如果有，可以添加上你的爱好。
荷兰的雇主十分重视求职者的兴趣爱好以及做为公民的责任感。记住在你的简历中说明这些情况；同时，确定他们是与该工作相关的问题。最好你的简历能与每个具体的工作要求相匹配。
挪威
90年代在挪威失业率有所上升。大概在1993-1998年间，该国家的失业率纪录按照欧盟国家的标准来说是处在相对低的水平上。
然而，预计显示在未来的几年中失业率将上升，事实上并没有像预测的那样。在1999年末失业率略有上升但仍然保持在一个较低的水平上。
新的外来人口在挪威的就业市场很难找到工作。主要受限的原因是这里的雇员必须要讲流利的挪威语。其他的因素包括其在本国所接受的培训与挪威有分歧，以及对挪威的工作文化知之甚少等。
但并不是所有的情况都一样。在一些职业领域中还是有空缺的，需要外来的工作者来填补。这样的行业包括医疗保健，建筑和一些工程项目。
在书写你的简历时，按倒序的结构来安排。内容不要超过2页。
以个人信息开始你的简历，例如姓名，地址，电话号码和出生日期以及你的婚姻状况。
也可以考虑添加你的爱好在你的简历中。教育程度应该与其相应的结果一起显示出来。同时表明你的工作经验和语言技能也是至关重要的。
下面我们来说一下那些在你简历上的信息核查联系人，将那些人放在你的名单上之前应该进行确认，因为雇主方面很有可能与他们联系以确认你的信息。
不要将简历写成对自己的通篇表扬，挪威雇主最不愿意看到这种简历了。
波兰
波兰曾经是前苏联成员国中的一员，直至1989年波兰才开始第一届自由选举，几乎是在同一时期推出其市场化的改革。
尽管其失业率有所上升，但已经看到了复苏的迹象。尽管一些事情的立场还不够明确但这无疑是一条通往改善经济的道路。
当你决定要在波兰找工作，那么一份布局清晰的个人简历是必不可少的。给所有你需要说明的内容一个单独的标题，例如教育，过去的经验，学历以及爱好。而所有的这些内容不能超过2页。
如果是近期毕业的，那么应该以倒序的形式准备你的简历而那些并没有找到自己对口专业的求职者则可以只准备一个基本内容的简历。
婚姻状况是必须要包括的。其他应该包含的内容有过去的工作经验，哪怕只是义工性质的工作经验。
如果你在简历中提及了你的语言能力，包括口语及书写能力的熟练程度，这将会为你加分。除了波兰语，就其他的语种而言，雇主们希望找到可以能讲英语，法语，德语或是俄语的员工。另外，擅长基本的计算机知识对求职者也是一种优势
除了罗列出各种资质，雇主也希望你能在面试中展示相应的证书。这里有一点很特殊，在一些波兰公司中，他们会提供给你一些特定的表格让你填写，而不需要你提供个人简历。在这种情况下，要确定你回答了表格中的每一个问题。留给你的潜在雇主大篇幅的空白空间并不是个好兆头。
葡萄牙
在葡萄牙加入欧盟的时候，他是欧盟创始成员国中最穷的一个国家。多年来该国的经济一直在增长，而其失业率也被有效的控制在5%以下。
当你决定准备个人简历在葡萄牙找工作的时候，首先应该按时间倒序的格式来准备你的简历。通过几页纸阐述清楚详细情况，但最多也不要超过3-4页。
各个部分应该分开用数字排序。以个人信息开始，例如出生日期和地点，地址和电话号码，个人情况，学历，以及相关的专业培训。这些有助于帮助你的潜在雇主确认你是否是这份工作的最佳人选。
除了从业资质外，其他值得一提的内容有计算机技能以及是否参与各种形式的讲座并从中获得任何经验。对于新的毕业生来说，你该准备一份大学中你所通过的各门功课的列表。关于工作经验，如果你能对所有的前任雇主以及在为他们工作期间的任务和职责等有所说明是非常有好处的。
罗马尼亚
自从1989年改革以来，罗马尼亚在发展民主法制和公平的市场经济的过程中取得了长足的进展。私营企业在迅速的发展，近期为了保护其经济而进行的立法改革无疑是为这积极发展的火种添加了最好的燃料。
如果你想在罗马尼亚扎根，那你至少要有一个学位。一份适用于罗马尼亚的简历，这里应该包括你的姓名，地址，联系信息，出生日期和地点，国籍以及你的婚姻状况。
接下来的内容应该包括有关你的教育程度的相关信息，以及你的一，两个爱好。在简历的末尾签上你的名字以及给出三个可以咨询以上信息真实度的联系人，不要忘记写下他们各自的联系方式以及工作描述。
俄罗斯
俄罗斯似乎在继续他的崩溃状态。经济上持续下跌而其公共服务也没能得到改善。
自1999年以来，其失业率持续在6.8%以上，而且仍然保持上升的势态。在这里个人简历一般是手写的，并需要严格的注意细节问题。俄罗斯雇主期待的是一份自你完成学业后的涵盖面最广最成熟的经历清单。
西班牙
2000年将是西班牙永驻史册的一年，因为在这一年里有至少1420万人口重新就业。只有占其人口数量的15.01%的失业率，与1999年16.9%的失业率相比是一个质的飞跃。
西班牙政府的实际目标是希望西班牙能够享有接近于其他欧洲国家的相关水平。
而事实上，通过第一季度调查显示在西班牙有12-17地区的失业比例是低于全国平均水平的，这就说明其目标是可能实现的。稍后其失业率可能会下降到接近10%的欧盟平均水平上。
个人简历在西班牙没有严格的规定。你所需要做的就是准备一个结构合理而且篇幅不超过2页的简历。其特别的方面就是在标题之间不需要留额外的空间。
在DATOS PERSONALES（个人资料）的标题下，你必须要显示你的护照或身份证的号码。至于工作经验，请不要忘记说明你之前所有的雇佣关系，以及相应的任务，和你之前职位所需要付的责任。
另外一个重要的标题是OTRAS ACTIVIDADES (其他活动)。在这个标题下包括诸如你之前是否在国外生活过；你是否出版过任何的刊物，以及你的实习经历。你还需要随该简历附上你的照片。
瑞典
瑞典以其经济持续高速的增长率和较好的工资水平而受到众多求职者的青睐。
据记录显示在1998-1999年间其国民生产总值增长了3.8%。而这使得其家居业的就业机会有了显著的增长，还有较为成功的出口部门。而其他领域也都有着显著的提高和对该国经济做出了相应的贡献，例如电信业。
因此，该国就业机会共增加了9万个。相当于2.2% 的增长。其中男性的就业率增长了2.1%，而女性的就业率则增长了2.4%。
大 多数的就业机会来自于其私营企业。这是一个特别的国家，他们对失业率的计算涵盖了所有住在瑞典的人，而并不仅是出生在那里的人。这一比率逐年来有着明显的 下降， 1997年为17.5%， 1998年为 14.8%， 而最终1999年则为12.8%。这也导致了其就业水平从1998年的54.5% 到1999年56.8%的一个同步上升。
尽管这一增长是非常显著的，但住在瑞典的外国人的失业率仍然是其本国人口失业总数的2倍。
所有的瑞典雇主都更喜欢求职者可以熟练的使用瑞典语。就这一原因，在求职前你最好能够自学或是参加一些语言课程的培训。
你的简历应该是短小，精确，而且不超过2页的篇幅。它可以是倒序或顺序的格式。以你的个人信息开篇。当提及你的出生日期时，你应该遵循下面的格式：YYMMDD（年，月，日）。瑞典的简历还希望确认你是否有驾驶执照。所以不要忘记说明这一点。
瑞士
农业是该国的经济支柱。尽管如此，该行业只承担了不到10%的可用劳动力。约40%的人口则受雇于贸易和手工业，这是该国的第二大产业。
尽管瑞士有众多的出口产品，但事实上他并不是欧盟的一员，这使得其出口量小于其真正的出口能力。也就是说该国50%以上的人口受雇于服务业及其他第三产业，其中包括银行，旅游业等等。
瑞士的简历格局与德国雇主的要求相似。需要将照片附在简历的右上角。简历可以按时间倒序，顺序或是职能的格式书写。瑞士的雇主会对实际工作经验给出极大的附加值，这包括你所有的工作经验以及实习或是在校期间对相关产业的观摩培训等。
语言能力，以及计算机基础知识都是值得一提的。课外的活动和爱好和/或兴趣可以单独列在一起。包括2-3名可以联系的信息查询人，而且不要忘记复印简历中说所提到的任何学历证明。