在中国面试的建议
不好好做准备的话，在中国成功的完成面试是非常难的事情。您不仅要熟悉行为和礼节上的规则，也要知道中国面试上常见的问题。
面试的成功常常取决于细节。竞争很激烈而能脱颖而出的人们总是做了很扎实的准备来提高他们成功的几率。
在中国面试与在欧洲不同
公司信息
- 为了展示您对公司的兴趣，您切记要全面了解相关信息。简单的网络搜索就有帮助。您常常可以在其商业网站上找到相关行业，时间和公司结构信息。
- 能跟员工接触就更好了，这让您可以了解更多关于企业理念的信息（工作章程，着装要求等等）和这个位置的要求。
- 与可能的薪水相关问题不应该在第一次谈话中出现。但如果您对公司或者该职位有其它问题，您可以提前准备好。
- 另外也要做好准备回答与您求职信相关的各方面问题。
语言准备
- 您应该事先已经知道面试所要用的语言了。如果这个位置不需要用中文那么面试基本上都是以英文，德文或者通过翻译进行的。如果这个位置要求有一定的中文知识，那么您一定要做好准备在面试中至少有一部分是用中文进行的。
- 如果您的中文水平还不太达标，一个理智的方法是准备相关的问答对话情节并反复练习来增强您的知识。
- 网络上有一系列的课程可以提高和复习您的语言能力。我们也建议亲自参加相关课程 （在德国或者在中国）。
在中国面试的独特之处
所需文件
- 在德国很多情况下明信片是可有可无的，但在中国的职业生活里它们是必不可少的一部分。用英文和中文打印出您的明信片并不要忘记带着去面试。
- 需要带您求职信和简历，以及证书的复印件
- 您应该有对方人事主管的地址，这样您可以知道向谁去报告。
- 随身携带笔和记事本也是个好习惯。
着装要求
保守着装在中国公司里是主流习惯。女性可以穿长裙配外套或者西服配裙子或西裤。要避免穿高跟鞋。男性最好穿西服衬衫配一条不过于显眼的领带。擦亮的皮鞋也很重要。
在中国面试的建议
肢体语言和模仿
德国人通常会对中国面试中肢体语言的不同含义感到吃惊。如果人事主管握您的手握了很长时间或者站得离您很近不要感到困惑。
坐直/站直以及说话中做简短的停顿都很重要。如果您面对您的面试者，最好略微低一点头表示尊敬。
语言表达
谈话时您的回答既不能太短也不该太长。因为面试者想更了解您，所以您尽可能要避免一个字的答案。
中国面试里谦虚的答案总是容易被接受的。如果你把自己展现的过于正面并吹嘘未来的成就和成功，这只会种下不信任的种子。除此之外，也要注意您所提到的技能和能力都会被测试到。任何情况下都不要对您以前的雇主恶言恶语。
虽然说询问职位所做工作，公司结构以及其他公司相关的问题通常是积极的表现，最好避免问工资和其他服务相关问题。
面试格式
跟全世界一样，在中国有两种面试方式。
- 现场面试：在现场与人力部门的一个或多个成员谈话。
- 电话面试：如果公司和申请人之间的距离太远，电话面试也有可能。视频电话也成为一种越来越流行的面试手段。因为这不只降低开销，也可以让参与者处于他们熟悉的环境 里。另外这样也可以测试申请人的日常技术技能。
重要的礼节规矩
- 准时：任何不准时的人都会在一开始就给对方留下不好的印象。常用的标准是：宁可早15分钟也不要晚1分钟。
- 成功的问候：如果您想避免尴尬的局面最好还是跟面试者问候方式一致。在很多大城市里人们通常用握手来问候，但其他形式的问候也很常见：简单的点头或者短暂的鞠躬也不罕见。
- 正确的称呼：确认对方人事主管名字的正确读音并不算失礼。姓氏通常放在名之前。面试者的头衔应该放在姓名之后。
- 交换明信片：明信片是在谈话前交换的。重要的细节：一定要用双手接明信片。
在中国面试里经常问到哪些问题？
- 一般：面试开始时通常会是普通谈论。常问的问题包括您的居住状况，兴趣爱好，在中国的工作动力或者对中国美食的经验等等。这是一个展示您对中国文化知识掌握程度的完美机会，以此来跟雇主赢得些好感分。
- 个人：个人问题也会被问题，可能包括婚姻状况和年龄。这在中国是很正常的。但如果您对这些问题感到不舒服，您也可以解释说在您的国家这些话题属于私人信息，不常在面试里提到。
- 职业：当然面试时也会有相关未来职位和过去职业旅途的问题。这些问题跟欧洲国家面试中问的问题差异不大。但通过搜索网络资源找经验报告或者申请视频以及该领域的常见问题也至关重要。
面试会如何结束
偶尔在面试结束时申请人会直接被雇佣。您要提前做好准备以便可以当时就做出接受还是拒绝的决定。所以面试前的全面调查至关重要。如果没有给您明确的录取或拒绝，您可以询问何时才会有决定结果。
表示感谢
面试结束后与面试者握手并表示感谢也很重要。面试之后也应该给相关上级发一封感谢信。这也是个确认您的兴趣以及增强正面印象的机会。