课程大纲：

• 如何让HR在你的简历上停留超过10秒...（简历优化）
• 简历上已经阐述过的工作经验是否还要继续…（动机信撰写）
• 错误的命名方式将导致你的文档“被覆盖”（材料清单）

如果以上问题的答案对你而言尚且模棱两可，面对唯一的选择，你还犹豫什么呢？

听它！听它！

来参加SinoJobs求职培训营就对了！

首先，“简历优化”包括以下四个部分：

• 简历撰写的准备工作：HR删选简历的三大原则是什么；
• 简历五大模块详解：逐一介绍简历常用的五个模块；
• 简历内容和排版建议：哪些术语和排版需要格外注意；
• JD解读与简历修改：通过拆解一份真实的职位描述，帮助大家学以致用，根据心仪公司的JD准备属于你的优秀简历。

“简历是命题作文”

假设，你打算申请一个制造企业工程技术研究院研发工程师的职位，拿到JD之后首先需要划出关键词。看看岗位职责和招聘要求里都提到了哪些内容。根据这些关键词提取符合你个人履历的要素，逐一填写在个人简历当中。

岗位职责：

• 参与工程技术研究院相关研发项目和课题；
• 负责产品的技术支持，确保生产环节的顺利运行；
• 负责协同研发团队工作；
• 负责提升企业产品的工艺水平、提升产品的质量。
• 负责参与团队内主持领域内项目的规划、设计与开发。

岗位要求：

• 应届硕士生及以上学历，成绩优良。
• 机械类、材料类、化学类、汽车类、工业工程类、工业设计类相关专业。
• 具有汽车行业或汽车零部件工作或实习经历者优先。

SinoJobs将于12月11日通过线上求职培训带你一起拆解，如何根据JD里的关键词，运用PAR原则和STAR法则，从你的个人经历中提取关键要素，并撰写一份独具匠心的优质简历。

关于动机信

在国内求职可能不看重求职信，但是如果你准备了，那么就体现出了你的态度：是在认真准备求职。从而能够增加HR对你的好感，提升面试几率。

为什么要写动机信，其实就是在问你两个问题：

• 你为什么爱这家公司？
• 这家公司为什么爱你？

企业希望你能够对他们有所了解，听到你对企业的评价。所以前期调研能够体现出你究竟有多了解这家企业。

那么，动机信该如何写呢？

综上，动机信千万别写自己，要写那个职位。

尽量做到在有限的篇幅内，既要捧对方，又要夸自己，还要露一手。

一般来说，动机信是候选人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的。长度通常在200-400字左右，包括以下内容：

• 所申请的具体职位
• 对该职位的兴趣
• 相关工作经历，以及现有的能力
• 为什么申请该职位
• 为什么申请该公司

开头怎么写？

不知道HR的姓名要如何称呼…

主体分几段？

简历上已经阐述过的工作经验是否还要继续…

结尾该说啥？

“我想从职位上获得什么”写这儿合适不…

面对逐年递增的留德毕业生，竞争越来越激烈；

还有众多客观因素如汽车行业寒冬等，导致招聘职位大幅缩减。

如今的留学生处于“三不管”境地：

学校不管，中国留学生的就业需求并非德国高校就业中心关心的首要问题；

父母不懂，长辈的人生经验仅限大陆的人情社会，人生经验适用程度很低；

学生不急，学业压力大，赶DD到半夜是家常便饭，因此缺乏就业的紧迫感，对当地和国内就业市场都不了解。

没关系，让SinoJobs陪你一起共渡难关。

自2009年起，SinoJobs每年在杜塞尔多夫和慕尼黑两地举办大型招聘会共20场，吸引求职者逾20,000名，为超过1,800家全球知名企业引进近万名行业精英。

从借助实习试错的在校学生，到跳槽转换跑道的专业人士，SinoJobs都能满足您的需求。

参加“职”德求职培训营您能收获什么？

• 从HR视角精准专业的解析简历和动机信背后的信息；
• 从业15年资深讲师为你带来中欧招聘市场最新动态；
• 借助SinoJobs招聘平台挖掘最适合你的目标岗位。

材料清单

• 求职信
• 简历 
• 申请人照片
• 所有证件
• 成绩单/证书

这些文档你都准备好了么？

那请开始申请吧！

内容大纲