登士柏西诺德的采访

和Michael Elling (登士柏西诺德人力资源国际部副总裁)谈话

1.     您的公司业务面向的群体是哪些？以及您的公司提供哪些产品或服务？
登士柏西诺德是全球最大的牙科产品和技术制造商，支持牙医和牙科技师提供更好、更快、更安全的牙科护理。我们开发、生产和销售全面的牙齿和口腔健康产品，如牙科用品和牙科设备，并聘用了600多名工程师和科学家，每年开发30余种新产品。

2.     为什么您的企业在大中华区也是有吸引力的雇主？
无论是在登士柏西诺德中国分公司还是全球，员工的满意都是我们成功的基础。因此，我们创建了一支优秀的团队，倡导团队精神，并提供良好的发展机会。全球人力资源流程使员工能够跨越国界地换岗，并追求不同的职业道路。从个人深造，到跨职能和地域的项目，乃至有针对性的国际外派和在我们一家全球子公司中的职业发展，员工的选择多种多样。

3.     您公司中国区内的业务都需要符合什么要求的人才？
我们始终在寻找从各个专业领域毕业或从业、具有一流专业知识的优秀员工。出色的社交能力、远大抱负、灵活性和敬业精神也同样重要。

4.     为什么您的公司对具有中欧跨文化背景的人材情有独钟？
在登士柏西诺德这样的跨国企业中，不同民族和文化之间的有效合作是成功的关键。我们实现了不同经营地之间的紧密无缝对接，具有开放的企业文化，并促进多样性。员工凭借不同视角取长补短，因此往往能更好、更高效地完成任务。正如之前所提到的那样，我们还为全球的员工及培训生提供国际外派和职业发展的良机。鉴于我们在中国的稳步发展，对各专业员工的需求也随之增长。如果您具有扎实的专业能力和第一手的国际经验（例如，曾出过留学），并有意加入一家国际一流标准的跨国公司，那么我们期待收到您的申请。