SinoJobs中级精英求职训练营
在德留学多年即将毕业，正在求职的你，该如何规划自己的职业生涯，正确地应对HR的每个问题？又该如何在求职博弈中获胜，斩获Offer？
私以为曾熟读海量求职“圣经”，大概清楚了HR筛选简历和动机信的套路。面对百强企业与众多职位，却依然困惑：不知道该如何找寻适合自己，并且自己喜欢的企业和职位。
来SinoJobs求职训练营，金牌导师手把手教您自我营销！
SinoJobs中级精英班求职训练营
欢迎您的加入！
开课日期：2019年12月19日星期四
开课时间：13:00-17:00
开课地点：Mainzer Landstraße 50, 60325 Frankfurt
主讲嘉宾：赵省书(中德商桥总经理，SinoJobs CEO)
特邀嘉宾：Herr Walter Feichtner (Inhaber und Berater von Karrierecoach München)
名企HR：Volkswagen大众集团，AVL李斯特，Autohome汽车之家
课程费用：199,00€
报名方式：微信添加SinoJobs小助手(SinoJobs_Contact)或扫下方二维码报名
德国课程
SinoJobs携手德国职业培训机构和多家顶尖企业推出国际化求职精英线下课程：
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- 名企资深HR线上模拟面试；
- 综合能力多轮评估，全面提升。
职业提升
- 名企HR模拟面试，给予个人发展提升建议；
- 金牌导师1V1简历优化，潜力提升最大化；
- 斯图加特Career Days三家意向企业简历直达；
- 著名人才管理公司专业胜任力匹配报告；
- SinoJobs + Karrierecoach职业培训证书。
嘉宾简介
想了解企业的规模对职业规划的影响，如何对自己进行最大化包装，以及性格的合理包装，还有如何与企业讨价还价，怎么样做自我包装，怎么样合理的谈薪资？
想知道如何从德国公司的视角，提升在德国求职中的自我营销、在职业规划中到底如何定位？
希望通过模拟面试，了解你的动机，专业特长，和软技能，获得个人综合的分析能力，现场应变能力，和团队协作能力的自我认知？
还有个人胜任力的匹配度测试，职位策划的推荐，以及前瞻性的引导。
手握证书，向企业证明你拥有的求职者所具备的能力，和积极的求职态度。
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Tel: +49 69271 3769 170
Email: contact@sinojobs.com
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Schweden
Die Wirtschaft Schwedens wächst weiterhin stark und bietet Angestellten ein solides Einkommen.
In den Jahren 1998 und 1999 wurde ein Anstieg des BIP um 3,8 % verzeichnet. Das setzte Impulse für wirksame Beschäftigungsmaßnahmen, deutliches Wachstum im Haushaltssektor und erfolgreiche Exportgeschäfte. Ein weiteres Gebiet, das stark ausgebaut wurde und eine große wirtschaftliche Wirkung entfaltete war die Telekommunikation.
Damit fanden bis zu 90 000 Menschen eine Beschäftigung. Das entspricht einer Zunahme von 2,2 %. Die Erwerbstätigkeit nahm bei Männern um 2,1 % zu, bei Frauen um 2,4 %.
Die meisten dieser Stellen wurden im Privatsektor geschaffen. Einzigartig ist in Schweden, dass auch die Arbeitslosenzahlen von Menschen, die in Schweden leben aber nicht geboren wurden, erfasst werden. Diese Quote ist im Verlauf der Jahre deutlich gesunken, 1997 auf 17,5 %, 1998 auf 14,8 % und schließlich auf 12,8 % im Jahr 1999. Dies führte zu einer Beschäftigungsrate von bis zu 54,5 % im Jahr 1998 und 56,8 % im folgenden Jahr.
Trotz dieser deutlichen Verbesserungen ist die Arbeitslosigkeit bei im Ausland geborenen Menschen doppelt so hoch wie die der Gesamtbevölkerung.
Letztendlich bevorzugen schwedische Arbeitgeber Bewerber, die mit der schwedischen Sprache vertraut sind. Alleine deswegen sollten Sie lieber anfangen, Schwedisch zu lernen oder an einem Kurs teilnehmen.
Ihr Lebenslauf sollte kurz und knapp und nicht länger als zwei Seiten sein. Er kann entweder in chronologischer oder umgekehrter Reihenfolge verfasst werden. Fangen Sie mit persönlichen Angaben an. Beim Geburtsdatum sollten Sie sich an das Format JJMMTT halten. Sie sollten auch aufschreiben, ob Sie einen Führerschein haben oder nicht. Vergessen Sie diese Angabe nicht.
Schweiz
Der wichtigste Wirtschaftssektor ist die Landwirtschaft. Dennoch sind weniger als 10 % der erwerbsfähigen Bevölkerung dort tätig. Etwa 40 % arbeiten in der Industrie, im Handel oder in handwerklichen Berufen, also in weiterverarbeitenden Branchen.
Die Schweiz hat viele Exporte, aber da sie kein Teil der EU ist, exportiert sie weniger als sie könnte. Jedenfalls arbeiten mehr als 50 % der Bevölkerung im tertiären Dienstleistungssektor, zu dem etwa Banken und die Touristikbranche gehören.
Ein Lebenslauf in der Schweiz ist ähnlich wie solche, die in Deutschland verlangt werden. Fügen Sie an die obere rechte Ecke ein Foto an. Der Lebenslauf kann chronologisch, umgekehrt chronologisch oder tabellarisch verfasst werden. Da Arbeitgeber in der Schweiz Wert auf Erfahrung legen, sollten Sie alle Beschäftigungsverhältnisse angeben, ebenso wie Praktika und Praxissemester an der Universität.
Es lohnt sich, Sprachfertigkeiten und Computerkenntnisse anzugeben. Auch außerschulische Aktivitäten und Hobbies oder Interessen sollten in einem separaten Schreiben Erwähnung finden. Geben Sie zwei oder drei Referenten an und vergessen Sie nicht, im Lebenslauf erwähnte akademische Qualifikationen mit Zeugniskopien zu belegen.