Interview mit JP International Search Consultants Co., Ltd.

Im Gespräch mit Hsiao J. Chiu, Managing Partner

1.     In welchen Märkten und mit welchen Produkten / Dienstleistungen bewegt sich Ihr Unternehmen?
Wir unterstützen unsere Klienten - vorwiegend KMUs aus den D-A-CH Staaten – landesweit bei der Besetzung von Schlüsselpersonal einschließlich Positionen auf Spezialistenebene. Ferner, bieten wir mit unserem Talent Development Programm maßgeschneiderte Lösungen an, um Mitarbeiter gezielt in kritischen Kompetenzbereichen weiterzuentwickeln.

2.     Wo und wie lange ist Ihr Unternehmen bereits in China aktiv?
JP, mit Sitz in Shanghai, ist seit 2004 als lizensierte HR-Beratung offiziell in China zugelassen.

3.     Warum ist Ihr Unternehmen auch in Greater China ein attraktiver Arbeitgeber?
Derzeit gibt es noch keine konkreten Pläne, in diesen Regionen unsere Präsenz auszuweiten. Unsere Wachstumsstrategie zielt auf das chinesische Festland ab, mittelfristig mit Standorten in den Tier 1 & 2 Städten.

4.    Welche Kandidaten mit welchen Anforderungen suchen Sie für Ihr China-Geschäft?
Motivierte, loyale, kompetente und integre Kandidaten mit der richtigen Einstellung zu ihren Jobs sowohl für kaufmännische als auch technische Funktionen. Natürlich ist das Profil eines chinesischen Kandidaten, der z.B. in Deutschland gelebt hat und darüber hinaus die deutsche Sprache beherrscht, erfahrungsgemäß für unsere vorwiegend deutsch-sprachigen Mandanten sehr interessant.

5.     Warum sind insbesondere Kandidaten mit EU-China Background interessant für Ihr Unternehmen?
Als Personalberater beschäftigen wir uns in erster Linie mit Menschen. Unsere Mandanten erwarten von uns, dass wir ihre (europäischen) Anforderungen verstehen und an die lokalen Rahmenbedingungen anpassen. Zugleich vertrauen sie uns, dass wir nicht nur die richtigen Kandidaten identifizieren sondern auch umfassend beurteilen und eine Vorauswahl treffen. Kurz gesagt: wir müssen in der Lage sein, europäisch als auch chinesisch zu denken. Kenntnisse und Erfahrung in diesen sehr unterschiedlichen Kulturkreisen sind für uns deswegen ein wertvoller Vorteil.