Interview mit Kiekert AG

Im Gespräch mitAndrea Kusemann, Executive Vice President, Human Resources

1.    In welchen Märkten und mit welchen Produkten / Dienstleistungen bewegt sich Ihr Unternehmen?
Kiekert, der Technologieführer bei automobilen Schließsystemen, mit Hauptsitz in Heiligenhaus, Deutschland, ist die erste Wahl bei führenden Fahrzeugherstellern in aller Welt. In sieben Produktions-, sechs Entwicklungs- und drei Vertriebszentren produziert, entwickelt und vertreibt Kiekert rund um die Uhr maßgeschneiderte Kundenlösungen. Kiekerts Kernprodukt – das Seitentürschloss – deckt sämtliche Funktionen für alle Fahrzeugsegmente ab. Hierzu zählen mitunter bahnbrechende Erfindungen wie die Zentralverriegelung sowie die elektromechanische Servoschließung. Kiekert ist in den folgenden zehn Ländern präsent: Brasilien, China, Deutschland, Japan, Mexiko, Russland, Südafrika, Südkorea, Tschechien und USA.

2.    Wo und wie lange ist Ihr Unternehmen bereits in China aktiv?
Als ersten Produktions- und Entwicklungsstandort in Asien hat Kiekert im Jahr 2008 sein Werk in Changshu eröffnet. Bereits 4 Jahre später im Jahr 2012 hat der Technologieführer aufgrund der stetig steigenden Nachfrage nach seinen Schließsystemen die Produktionskapazitäten an seinem Standort verdoppelt. Im Jahr 2015 erfolgte im Zuge des stetigen Ausbaus der Präsenz und der strategischen Marktpositionierung von Kiekert der Erwerb des chinesischen Produktionsstandorts in Zhengzhou. 

3.    Warum ist Ihr Unternehmen auch in Greater China ein attraktiver Arbeitgeber?
Kiekert ist auch in China auf Wachstumskurs: Der Technologieführer hat in den vergangen Jahren auf dem chinesischen Markt Fuß gefasst und seine lokale Präsenz stetig ausgeweitet. Das Fundament der über 150-jährigen Erfolgsgeschichte des Unternehmens sind die weltweit über 5.800 Mitarbeiter bei Kiekert. Die Leistungsfähigkeit, das persönliche Engagement und die Begeisterungsfähigkeit eines jeden Einzelnen bei Kiekert hat das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist: Der Technologieführer bei automobilen Schließsystemen, der mit seinen Innovationen und Produktlösungen Maßstäbe in der Automobilbranche weltweit setzt. Kiekert ist ein attraktiver Arbeitgeber, der interessante Perspektiven bietet.

4.    Welche Kandidaten mit welchen Anforderungen suchen Sie für Ihr China-Geschäft?
Kiekert sucht in China insbesondere Mitarbeiter mit technischem Hintergrund, wie zum Beispiel Produktentwickler und Qualitätsingenieure.

5.    Warum sind insbesondere Kandidaten mit EU-China Background interessant für Ihr Unternehmen?
Die Erfahrung bei Kiekert hat gezeigt, dass sich chinesische Mitarbeiter, die im Ausland studiert und/ oder gearbeitet haben, leichter bei der Integration in ein westliches Unternehmen tun. Kiekerts Werte und Qualitätsansprüche sind diesen Mitarbeitern geläufig und sie können die damit zusammenhängenden Anforderungen gut umsetzen. Neben der besseren Verständigung aufgrund von Sprachkenntnissen, sind für Kiekert insbesondere die interkulturellen Fähigkeiten solcher Kandidaten sehr wertvoll.