Interview mit INCREON

Im Gespräch mitChristina Bastl, Managing Partner

1.    In welchen Märkten und mit welchen Produkten / Dienstleistungen bewegt sich Ihr Unternehmen?
INCREON versteht sich als eine der führenden Naming- und Branding-Agenturen für Industriekommunikation, mit Sitz in München und Shanghai. Wir haben uns auf die internationale B2B-Markenkommunikation spezialisiert. Auf der einen Seite bringen wir tiefes Technologie-, Prozess- und Vertriebsverständnis mit, das in der Industrie von großem Vorteil ist. Mit diesem Wissen und über 15 Jahre Erfahrung in der internationalen Markenkommunikation begleiten wir unsere Industrie- und Technologiekunden von der Markenanalyse und Markenstrategie über die Beratung und die Markenkreation bis hin zur Umsetzung und Implementierung der Marke in den Arbeits- und Absatzmärkten.

2.    Wo und wie lange ist Ihr Unternehmen bereits in China aktiv?
In China ist INCREON seit 2001 aktiv. Mit eigener Agentur sind wir seit 2007 in Shanghai. Wir haben unseren Standort im German Centre Shanghai, im Herzen der deutschen Community. Von dort betreuen wir unsere deutschen, europäischen und chinesischen Kunden in der nachhaltigen Marken- und Marketingkommunikation.

3.    Warum ist Ihr Unternehmen auch in Greater China ein attraktiver Arbeitgeber?
In Shanghai wie am deutschen Standort in München bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben. Markenkommunikation ist ein weites und eine dynamisches Arbeitsfeld. Kein Projekt gleicht dem anderen. Jeder ist jeden Tag gefordert, mit seinem Wissen, seiner Empathie, seiner Leidenschaft und seinem Organisationstalent die Marken der Kunden im Reich der Mitte zu entwickeln, zu perfektionieren und zu präsentieren.

4.    Welche Kandidaten mit welchen Anforderungen suchen Sie für Ihr China-Geschäft?
Kollegen, die wir in Shanghai wie in München brauchen, müssen die Fähigkeit haben, das Große und Ganze im Blick zu haben und sich gleichzeitig kritisch mit den Details auseinandersetzen zu können. Und wir suchen für das INCREON Team Menschen, die sich leidenschaftlich für ihre Kunden und Themen einsetzen, motiviert sind und was etwas voranbringen wollen. Kulturelles Verständnis für Ost und West ist selbstredend. Wichtig ist noch, dass wir immer wieder Kollegen brauchen, die mitdenken und entscheiden und für Entscheidungen einstehen.

5.    Warum sind insbesondere Kandidaten mit EU-China Background interessant für Ihr Unternehmen?
Internationale Markenkommunikation – das sagt eigentlich schon alles. Man muss Ost und West verstehen, um die Werte und die Persönlichkeit einer Marke in den verschiedenen Regionen der Welt gut entwickeln zu können.