Interview mit imat-uve GmbH

Im Gespräch mit Nicola Sengpiel-Bender (Leitung Marketing / Unternehmenskommunikation der imat-uve GmbH)

1.     In welchen Märkten und mit welchen Produkten / Dienstleistungen bewegt sich Ihr Unternehmen?
imat-uve ist ein innovativer Design- und Entwicklungsdienstleister, der seine Kunden von der Idee bis zum fertigen Produkt entlang der gesamten automobilen Prozesskette unterstützt. Dies umfasst Projektfindung, Design und Entwicklung bis hin zur Erprobung von Material, Bauteilen und Systemen. Das Team arbeitet daran, möglichst präzise Zukunftsszenarien zu entwickeln, mit denen Bedürfnisse von Verkehrsteilnehmern in Bezug auf Design, Ergonomie und Komfort identifiziert werden können. Dies hilft den Entwicklern, Designern und Konstrukteuren, die Unternehmensmission „Unser Maßstab: Der Mensch“ umzusetzen. Parallel dazu sichern Marktforschungen im Rahmen von Kunden- und Probandenbefragungen technische Bedürfnisse und die Wirkung von innovativen Lösungen auf Verbraucher ab.

2.     Wo und wie lange ist Ihr Unternehmen bereits in China aktiv?
imat-uve ist bereits seit 2012 in Shanghai aktiv und eröffnet in diesem Jahr einen Standort in Shenyang.

3.     Warum ist Ihr Unternehmen auch in Greater China ein attraktiver Arbeitgeber?
Als ein deutsches Unternehmen mit einem Ableger in China bieten wir allen interessierten ausländischen Kandidaten eine tolle Gelegenheit, sich einen Eindruck vom Land zu machen. Da Deutschland eines der führenden Länder in der Automobilindustrie ist, sind wir der Meinung dass die Arbeit bei uns Beschäftigten ein lebhaftes Arbeitsumfeld bietet.

Darüber hinaus bietet imat-uve neuen Arbeitnehmern nicht nur gute Aufstiegsmöglichkeiten, sondern auch die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem erwarten sie aufregende und fordernde Aufgaben in der Automobilindustrie. Imat-uve bietet Angestellten interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten in China und Deutschland.

4.     Welche Kandidaten mit welchen Anforderungen suchen Sie für Ihr China-Geschäft?
imat-uve sucht Bewerber mit technischen Ausbildungen und aus dem Ingenieurswesen, aber auch Design und Forschung sind gefragte Gebiete.

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Genaue Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil

5.     Warum sind insbesondere Kandidaten mit EU-China Background interessant für Ihr Unternehmen?
Diese Bewerber sind für uns besonders interessant, da für eine erfolgreiche und effiziente Zusammenarbeit eine Vertrautheit mit beiden Ländern und ihren Kulturen notwendig ist. Außerdem kommen unsere Kunden nicht nur aus China, sondern auch aus Übersee, mit Zweigstellen in China, weshalb es von Vorteil ist, wenn man die europäische Mentalität gut verstehen kann.