关于 J&T Express（极兔速递）
J&T Express 是全球增长最快的国际物流公司之一，业务覆盖亚洲、中东、欧洲和拉丁美洲。随着我们在德国和欧洲的持续扩张，我们正在打造可规模化的组织体系，让每位加入的人都能真正施展自己的能力，也为希望从第一天起就做出成绩的你提供清晰、有前景的发展空间。
我们正在寻找一位人才发展专员，负责在德国及欧洲搭建面向管理者的领导力发展体系，并推动中德跨文化协作能力的建设。我们的组织由本地员工与来自中国的同事共同组成 —— 让这两种工作方式高效融合，并培养出既懂业务、又懂人的管理者，正是这个岗位的核心课题。
这是一个从 0 到 1 的建设型岗位：你不是在维护一套现成的培训目录，而是在为一家高速成长的物流企业设计真正用得上的管理者发展体系。
该职位目前办公地点位于Kelsterbach。作为公司持续扩张的一部分，我们计划于 2026 年 10 月左右将办公室迁至靠近美因茨的 Nieder-Olm。
人才发展专员 — 领导力发展与跨文化（男/女/不限）
你的工作职责（Your Responsibilities）
🎯 领导力发展（Leadership Development）
• 设计并落地面向一线主管、区域经理及管理层的领导力发展项目
• 结合德国用工环境的实际情况开发培训内容，涵盖团队管理、绩效对话、反馈与冲突处理、员工沟通、时间与优先级管理等主题
• 亲自主持培训与工作坊（中文/德语/英语），并管理外部培训供应商与讲师资源
• 为新任管理者提供上任支持（Onboarding for Managers）及一对一辅导
🌏 跨文化与组织文化（Culture & Cross-cultural Collaboration）
• 设计并推动中德跨文化协作项目，帮助中方同事与本地团队建立共同的工作语言与协作方式
• 为来自中国的管理者提供德国职场环境、管理习惯及劳动法框架方面的引导
• 为本地管理者提供与集团总部高效协作所需的支持与培训
• 将 Jet-fast、Timely、Technology 的企业价值观转化为可落地的日常管理行为
📈 人才发展与继任（Talent & Succession）
• 支持人才盘点、继任计划及高潜人才发展路径的建设
• 与 HRBP 及业务方共同识别能力短板，并设计相应的发展方案
• 建立并维护德国及欧洲范围内的培训体系与学习内容库
📊 效果评估与体系化（Measurement & Enablement）
• 评估培训效果，跟踪参与度、反馈及行为改变
• 建立可规模化、可复制的培训与发展流程，支持在欧洲多国推广
你的背景与能力要求（Your Profile）
• 人力资源、心理学、教育学、组织发展或相关专业学历
• 具备人才发展、领导力发展或企业培训领域的从业经验，并有独立授课/主持工作坊的实际经验
• 熟悉德国职场文化与管理实践；具备中资背景企业或中德合作环境工作经验者优先
• 优秀的跨文化理解力，能够在中德两种沟通与管理风格之间搭建桥梁
• 具备完整的培训设计能力：需求分析、内容开发、实施与效果评估
• 具备教练技术、系统辅导、培训师认证（如 Train-the-Trainer）者优先
• 优秀的表达与引导能力，能够自信地面对管理层并推动讨论
• 对物流、零售或其他快节奏运营行业有理解者优先
• 流利的中文和德语（C1）为本岗位的必备条件；由于需要以中德双语授课并在中德团队之间进行文化衔接，双语能力为该职位的核心要求。具备良好的商务英语能力。
• 具备强烈的 ownership 与 hands-on 实干精神，愿意从零搭建体系
我们提供（What We Offer）
• 从零参与搭建一家高速成长企业的领导力发展体系，拥有真正的设计空间
• 直接接触管理层与集团总部，工作成果高度可见
• 充满活力、国际化、多元文化的工作环境，决策流程快速
• 个人培训与认证方面的发展支持
• 高度的自主权、责任感以及优秀的发展机会
• 具有竞争力的薪酬、奖金计划及额外员工福利
准备好与我们一起成长吗？
我们以Jet-fast（极速）、Timely（准时）、Technology（科技驱动）为核心价值不断前进。
加入 J&T Express，成为全球增长最快的物流公司之一的一员。如果你准备好为优秀人才连接精彩职业机会，并共同塑造我们不断成长的组织未来，我们期待你的加入。
你可以通过平台申请，或直接将你的简历发送至：
Alexandros Strantzalis Recruitment Specialist – J&T Express Germany
alexandros.strantzalis@jtexpress.de +49 176 76670319