关于 J&T Express（极兔速递）
J&T Express 是全球增长最快的国际物流公司之一，业务覆盖亚洲、中东、欧洲和拉丁美洲。随着我们在德国和欧洲的持续扩张，我们正在打造可规模化的组织体系，让每位加入的人都能真正施展自己的能力，也为希望从第一天起就做出成绩的你提供清晰、有前景的发展空间。
我们的两年制人力资源管理培训生项目，专为希望快速成长为 HR 专业人才的毕业生设计。你将通过四个轮岗阶段全面了解 HR 的各个职能领域，每个阶段都承担真实的岗位职责与项目任务，而非旁听式学习。项目结束后，你将进入与自身优势及公司需求相匹配的固定岗位。
该职位目前办公地点位于Kelsterbach。作为公司持续扩张的一部分，我们计划于 2026 年 10 月左右将办公室迁至靠近美因茨的 Nieder-Olm。
人力资源 管理培训生（为期两年）（男/女/不限）
项目结构（Your Program）
项目为期 24 个月，共四个轮岗阶段，每阶段约 6 个月：
轮岗一：HR 运营与薪酬（HR Operations & Payroll）
• 劳动合同与人事文档、入离职流程、人事档案管理
• 薪酬核算准备、社会保险与工资税基础、与外部薪酬服务商的协作
• HR 系统数据维护与报表制作
轮岗二：招聘与雇主品牌（Talent Acquisition & Employer Branding）
• 端到端招聘流程、Active Sourcing、面试参与
• 校园招聘、招聘活动及雇主品牌举措
• 招聘数据分析与招聘效率优化
轮岗三：HR 业务合作与劳动法（HR Business Partnering & Labor Law）
• 作为业务部门的 HR 对接人，参与员工关系及绩效相关议题
• 德国劳动法实务，包括劳务派遣（ANÜ）与外包合同管理
• 组织结构与人员规划相关工作
轮岗四：HR 项目与国际业务（HR Projects & International）
• 参与 Global Mobility、薪酬与福利（C&B）或组织发展方向的项目
• 支持我们在法国、意大利、荷兰、西班牙、波兰等欧洲国家的扩张工作
• 可根据项目安排，前往欧洲其他国家进行短期轮岗
项目中你将获得（What the Program Includes）
• 每个轮岗阶段均配备一位固定导师（Mentor）
• 每半年一次的评估与发展对话，明确下一阶段的成长目标
• 内部及外部的专业培训与领导力发展课程
• 直接接触管理层，并有机会主导一个独立项目
• 项目结束后进入固定岗位，并明确后续发展路径
你的背景与能力要求（Your Profile）
• 人力资源、工商管理、经济学、心理学、法学或相关专业本科/硕士学历，应届毕业生或毕业不久的候选人
• 具备实习或 Werkstudent 经验，有 HR 方向经验者优先
• 对德国劳动法及 HR 运营有浓厚兴趣，愿意深入学习专业内容
• 优秀的分析能力与结构化的工作方式，注重细节
• 具备强烈的 ownership 意识与快速学习能力，能够在变化中保持稳定输出
• 良好的沟通与协作能力，能够与不同层级及文化背景的同事有效合作
• 熟练使用 MS Office，尤其是 Excel
• 流利的中文和德语（C1），并具备良好的商务英语能力；由于需在中德团队之间日常协作，中文能力为本项目的必要条件。
• 具备一定的流动意愿：轮岗阶段可能涉及德国境内或欧洲其他国家的短期外派
我们提供（What We Offer）
• 两年结构化的轮岗培养，全面覆盖 HR 各职能领域
• 从第一天起承担真实责任，而非旁听式学习
• 固定导师、定期反馈及清晰的发展路径
• 在一家高速成长的国际物流企业中获得跨国工作经验
• 充满活力、国际化、多元文化的工作环境，决策流程快速
• 具有竞争力的薪酬、奖金计划及额外员工福利
准备好与我们一起成长吗？
我们以Jet-fast（极速）、Timely（准时）、Technology（科技驱动）为核心价值不断前进。
加入 J&T Express，成为全球增长最快的物流公司之一的一员。如果你准备好为优秀人才连接精彩职业机会，并共同塑造我们不断成长的组织未来，我们期待你的加入。
你可以通过平台申请，或直接将你的简历发送至：
Alexandros Strantzalis Recruitment Specialist – J&T Express Germany
alexandros.strantzalis@jtexpress.de +49 176 76670319