我们的使命是成为您实现高效和可持续发展的可信赖伙伴。
作为产业技术的全球领导者，我们将世界领先的电气化、自动化和数字化技术应用于智慧工业、具有韧性的基础设施、面向未来的数据中心、智能楼宇以及数智家居中。依托于丰富的行业专长，我们提供AI赋能的端到端全生命周期工业物联网解决方案，涵盖互联互通的产品、自动化、软件和服务，并采用跨平台的产业数据基座和“数字孪生”，助力客户实现盈利性增长。
我们是一家以人为本的企业，拥有15万名员工、逾百万的合作伙伴、业务遍布全球100多个国家。我们庞大的生态圈能够确保贴近每一个客户和利益相关方的需求。我们遵循有意义的企业宗旨，拥抱多样性和包容性，为全人类的可持续未来持续努力。
人力资源实习生（欧洲地区招聘支持）
工作地点：上海普陀区工作时间：下午 2 点 - 晚上 10 点
职位描述
- 欧洲地区招聘信息管理：在全球招聘平台发布并实时更新欧洲职位信息，保障时效性与准确性，吸引顶尖人才；研究欧洲各地区人才市场动态，为职位描述优化提建议，增强岗位吸引力。
- 欧洲候选人简历筛选：依据欧洲岗位需求，运用专业技巧从海量简历中筛选出高匹配度的欧洲候选人，建立优质候选人储备库。
- 欧洲候选人沟通协调：通过电话、邮件等方式与欧洲候选人进行深入沟通，了解其求职意向、职业规划、薪资期望等，提供专业的职位咨询。协调欧洲候选人与面试官的时间，安排跨国视频面试或现场面试（若有需要），确保面试流程顺畅进行。
- 面试流程跟进与反馈：全程跟进欧洲候选人的面试进度，及时收集面试官的反馈意见，向候选人提供清晰、专业的面试结果反馈。针对未通过面试的欧洲候选人，进行妥善沟通与关系维护，为未来合作留有余地。
- 欧洲招聘数据分析：统计与分析欧洲地区招聘数据，如简历投递量、面试邀约率、面试通过率等，为欧洲招聘策略调整提供有力数据支持。参与制定欧洲地区人才招聘计划与预算，协助优化招聘资源配置。
任职要求
- 学历专业：本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学、外语（尤其是英语、法语、德语等欧洲通用语言）等相关专业优先，2026、2027 届毕业生优先考虑。
- 语言能力：具备出色的英语听说读写能力，掌握其他欧洲语言（如法语、德语等）者优先，可作为工作语言进行交流。
- 技能要求：熟练使用 Office 办公软件，特别是 Excel 进行数据统计与分析。熟悉招聘平台操作，了解欧洲常用招聘渠道者更佳。具备良好的信息搜索与筛选能力，能够快速获取欧洲人才市场信息。
- 能力素质：拥有较强的沟通表达与协调能力，善于与不同文化背景的人建立联系。具备良好的分析判断能力，能准确筛选欧洲候选人。工作认真负责，有较强的执行力与时间管理能力，对人力资源招聘工作充满热情，积极主动，具备良好的学习能力与抗压能力。
- 其他要求：能够稳定实习 3个月以上，每周保证出勤 5天，可提供在校证明。愿意接受下午 2 点 - 晚上 10 点的工作时间安排，适应与欧洲团队协同工作的时差。
职位优势
- 薪资福利：优厚薪资 + 每日补贴，超行业平均水平，无生活顾虑；
- 海外视野：深度参与欧洲招聘，对接欧洲团队与候选人，积累跨国工作经验；
- 职业发展：500 强系统化培训，优秀者可优先转正或推荐全球岗位；
- 工作氛围：国际化多元环境，开放包容文化，与优秀同事共成长。