HRBP for Fuyao Group in Germany (m/w/d)

Über die Fuyao Gruppe
Die Fuyao Gruppe ist ein großer multinationaler Industriekonzern, der sich auf die Entwicklung integrierter Lösungen für Design, Entwicklung, Herstellung, Lieferung und damit verbundene Dienstleistungen für Autoglas und Automobilzubehör spezialisiert hat. Das 1987 gegründete Unternehmen hat moderne Produktionsstätten und Geschäftseinheiten in 11 Ländern weltweit und 16 Provinzen und Städten in China aufgebaut. Die Produkte des Unternehmens werden von den weltweit führenden Automobilherstellern wie Bentley, Mercedes-Benz, BMW, Audi, GM, Toyota, Volkswagen, Ford und Chrysler ausgewählt. Mit intelligenten, sicheren, komfortablen, umweltfreundlichen und modischen Konzepten für das Design und die Herstellung von Autoglas ist Fuyao bestrebt, die positiven Erfahrungen von Fahrern und Passagieren zu maximieren.

Über Fuyao Europe
Die Fuyao Europe GmbH mit Sitz in Leingarten ist die deutsche Tochtergesellschaft der in China ansässigen Fuyao Gruppe. Das Unternehmen wurde im Oktober 2007 gegründet und hat sich auf die Herstellung und Verarbeitung von Automobilglas spezialisiert. Die Produktpalette umfasst Floatglas und speziell bearbeitetes Autoglas. Zu den wichtigsten Kunden der Fuyao Europe GmbH gehören JLR, Volkswagen Group, General Motors, BMW, Daimler, Ford, PSA, Webasto, Inalfa, BOS und Inteva.

HRBP for Fuyao Group in Germany (m/w/d)

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Geschäftsstrategie: Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklungspolitik von Fuyao in der Region Europa sowie strategischer Systeme und Maßnahmen (z. B. Einstellungsstrategie, Gehalts- und Leistungssystem, Talententwicklungsplanung usw.) und Fähigkeit, zukunftsorientierte Vorschläge zu unterbreiten.
• Talentmanagement und -entwicklung: Verantwortlich für die Entwicklung von Rekrutierungskanälen in Europa, Unterstützung bei der rechtzeitigen Einstellung von Schlüsselpersonal, Leitung der regionalen Talentinventur, Nachfolgeplanung und Projekte zur Entwicklung von Talenten mit hohem Potenzial, um eine Talentleiter zu erstellen.
• Mitarbeiterbeziehungen und Compliance: Unterstützung bei der Bearbeitung von Fragen der Mitarbeiterbeziehungen der in Europa stationierten Mitarbeiter der Gruppe und der Teilkonzerne, gute Betreuung der Mitarbeiter und Senkung der Fluktuationsrate.
• Unterstützung des Aufbaus eines Informationssystems für das Personalwesen in Fuyao Europa.

Wir hoffen auf Sie::

• Bachelor-Abschluss oder höher, HR oder verwandte Studiengänge bevorzugt, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, HR-Erfahrung in Übersee oder in der Produktion bevorzugt.
• Ständiger Wohnsitz in Deutschland oder europäischen Schengen-Ländern.
• Chinesisch, Deutsch und Englisch können als Arbeitssprachen verwendet werden.
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und erfolgreiche Erfahrungen im Umgang mit grenzüberschreitenden Personalangelegenheiten sind von Vorteil.
• Geschickt im Umgang mit MS Office, fähig zur Analyse von Talentdaten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, selbständiges Arbeiten unter Druck und Teamgeist.

Wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital.
• Internationales und offenes Arbeitsumfeld
• Ressourcenunterstützung aus Europa und China
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven