Head of HR and Administration (m/w/d)

Wodeer Technology Europe GmbH ist ein wachsendes deutsches Unternehmen mit chinesischem Mutterkonzern. Wir sind die europäische Tochtergesellschaft der Zhejiang Wodeer Technology Co., Ltd., eines weltweit tätigen Hightech-Unternehmens mit ca. 5.000 Mitarbeitenden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Fertigung elektronischer Komponenten für die Automobilindustrie. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität und eine enge Einbindung in die globale Lieferkette führender Automobilhersteller.

Die Wodeer Technology Europe GmbH wurde 2018 gegründet und betreut die Entwicklung, den Vertrieb, technischen Support und die Produktion maßgeschneiderter Sensor- und Aktuator Lösungen für OEMs und Tier-1-Zulieferer. Wir sind aktuell 30 Mitarbeiter und aufgrund unseres rasanten Wachstums in Europa sind wir aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsumfeld ist international, innovationsgetrieben und geprägt von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen. In unserem multikulturellen Team wird fachliche Kompetenz ebenso geschätzt wie Offenheit und den Mut kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen.  

Unser Anspruch ist es, in Europa eine stabile und zukunftsorientierte Unternehmensstruktur aufzubauen. Gleichzeitig nutzen wir die globalen Ressourcen unseres Mutterkonzerns, um leistungsfähige und passgenaue Lösungen für die Automobilindustrie bereitzustellen. Im Rahmen unserer langfristigen strategischen Expansion sind wir seit Juli 2025 an unserem neuen Standort in Adelberg (Baden-Württemberg), rund 40 Kilometer östlich von Stuttgart, aktiv. Der neue Standort in Adelberg umfasst sowohl unsere Büroräume als auch unsere zukünftige Produktionsbasis in Europa. Der Produktionsstart ist für Ende 2026 geplant. Adelberg ist eine Gemeinde im Grünen, gelegen zwischen den Landkreisen Göppingen und dem Rems-Murr-Kreis.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Head of HR and Administration (m/w/d)

Für unsere deutsche Gesellschaft suchen wir einen Head of HR & Administration (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für die Bereiche Human Resources und Administration übernimmt und ein aktuell fünfköpfiges Team aus HR, Administration, Finance und IT führt.

In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung sowie unserer chinesischen Muttergesellschaft zusammen.

Aufgrund der internationalen Schnittstellenfunktion sind fließende Deutsch-, Chinesisch- (Mandarin) und Englischkenntnisse für diese Position zwingend erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung und Abstimmung von Anforderungen, Erwartungen und Informationen zwischen der deutschen Gesellschaft und der chinesischen Muttergesellschaft
• Verantwortung für die wesentlichen HR-Prozesse und personalrelevanten Themen am deutschen Standort
• Übergeordnete Steuerung der Bereiche Administration, Finance und IT sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
• Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und personalbezogenen Themen
• Förderung einer erfolgreichen interkulturellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu steuern
• Berufserfahrung in einem europäischen Arbeitsumfeld, idealerweise in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Anforderungen
• Erfahrung in einem internationalen und interkulturellen Unternehmensumfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit zwischen China und Europa
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, neben Führungs- und Steuerungsaufgaben auch operative Verantwortung zu übernehmen

Sprachkenntnisse:

Für diese Position sind folgende Sprachkenntnisse zwingend erforderlich:

• Chinesisch (Mandarin) – fließend
• Deutsch – gute Kenntnisse
• Englisch – fließend

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Ergänzende betriebliche Krankenversicherung
• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
• Firmenhandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie uns gerne oder rufen Sie uns an.

Kontakt:

HR, E-Mail: hr@wodeer.eu, Telefon: +49 155 61831548