Geschäftsführer (m/w/d) – Deutschland

Seven Deutschland ist die Niederlassung der Saiwen Group in Deutschland und ist hauptsächlich für die Geschäftsentwicklung und das Management der Gruppe in Europa verantwortlich. Die 1997 gegründete Seven Group ist eine Unternehmensgruppe mit mehreren unabhängigen Rechten an geistigem Eigentum, deren Geschäft die gesamte Transportverpackung und Logistikdienstleistungen von Drittanbietern umfasst. Die Gruppe verfügt über Niederlassungen in China, Asien, Europa und anderen Orten, deren Geschäftsumfang viele Städte im ganzen Land abdeckt und Lieferkettenlösungen aus einer Hand anbietet.

Seven Deutschland spielt eine wichtige Rolle in der Gruppe und ist hauptsächlich für die Geschäftsentwicklung und das Management des europäischen Marktes verantwortlich. Die Seven Group verfügt über ein breites industrielles Layout und eine vollständige Industriekette auf der ganzen Welt mit einem Fußabdruck in Asien und Europa. In China verfügt die Seven Group über sechs Niederlassungen, die mehr als 40 Städte im ganzen Land abdecken und Dienstleistungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Autoteile, Medizinprodukte, Maschinen und Ausrüstungen sowie Wind- und Wasserkraftanlagen erbringen.

Darüber hinaus hat die Saiwen Group weltweit fast 400 stabile Kunden, darunter Airbus, Continental, Volkswagen, Toyota, Volvo Cars, Siemens, Honeywell, SEW und andere bekannte Unternehmen. Die Stabilität und Vielfalt dieser Kundenbeziehungen ist ein weiterer Beweis für die Wettbewerbsfähigkeit und den Einfluss der Saiwen Group auf dem globalen Markt.

Webseite: https://oa.chinaseven.com/index.html

Geschäftsführer (m/w/d) – Deutschland

Arbeitsort: Gutenbergring 34, 22848 Norderstedt, Deutschland

Aufgaben

1. Unternehmensführung und Betriebsmanagement
   • Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der jährlichen Geschäftsziele im Einklang mit den Vorgaben der Konzernzentrale.
   • Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Werkes hinsichtlich Produktion, Qualität, Sicherheit, Kosten und Lieferperformance.
   • Kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen, Anlagenmanagement und operativen Abläufen zur Steigerung von Effizienz und Profitabilität.
   • Regelmäßiges Reporting an die Konzernzentrale in China sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie im europäischen Markt.
2. Kundenmanagement und Geschäftsentwicklung
   • Hauptansprechpartner für strategische Schlüsselkunden.
   • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
   • Analyse von Kundenanforderungen und Markttrends zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
   • Unterstützung der Geschäftsentwicklung und Marktexpansion in Europa.
3. Supply Chain und Projektmanagement
   • Verantwortung für die gesamte Lieferkette einschließlich Einkauf, Lagerhaltung, Logistik und Materialplanung.
   • Steuerung und Koordination wichtiger Unternehmensprojekte.
   • Verbesserung der Lieferfähigkeit und der operativen Effizienz.
4. Führung und Organisationsentwicklung
   • Aufbau und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, Verantwortlichkeiten und Leistungsmanagementsysteme.
   • Führung, Entwicklung und Förderung der lokalen Mitarbeiter in Deutschland.
   • Förderung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen dem deutschen Standort und der chinesischen Konzernzentrale.
   • Aufbau einer offenen und erfolgreichen interkulturellen Unternehmenskultur.
5. Compliance und Risikomanagement
   • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten deutschen und europäischen Gesetze und Vorschriften.
   • Professioneller Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und arbeitsrechtlichen Themen.
   • Förderung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und nachhaltiger Unternehmensentwicklung.
6. Finanz- und Kostenmanagement
   • Erstellung und Umsetzung der Jahresbudgets.
   • Verantwortung für Kostenkontrolle und kontinuierliche Effizienzsteigerung.
   • Analyse der Geschäftsergebnisse, Identifikation von Risiken sowie regelmäßiges Reporting an die Konzernzentrale.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen der produzierenden Industrie, davon mindestens 5 Jahre als Geschäftsführer, Werkleiter, Operations Director oder in vergleichbarer Funktion.
• Erfahrung in den Bereichen Industrieproduktion, Anlagenbau, Industrieverpackungen, Logistiksysteme, Automobilzulieferindustrie oder Maschinenbau von Vorteil.
• Nachweisbare Berufs- oder Führungserfahrung sowohl in Europa als auch in China.
• Tiefes Verständnis für europäische und chinesische Geschäftskulturen.
• Ausgeprägte interkulturelle Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung internationaler Teams.
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsmanagement, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement.
• Hervorragende Führungs-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Geschäftsentwicklungskompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu einer langfristigen Tätigkeit in Deutschland sowie hohe Identifikation mit der Internationalisierungsstrategie chinesischer Unternehmen.

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