Fachkraft für Gehaltsabrechnung und Bewertung (Teilzeit) (m/f/d)

Die SANHUA Holding Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und wurde 1984 gegründet. Als Tochterunternehmen der SANHUA Holding Group hat sich SANHUA Automotive bzw. Sanhua Automotive Europe GmbH zu einem weltweit führenden Anbieter im Bereich Thermomanagement und zum Tier-1-Zulieferer in der Automobilindustrie entwickelt. Als früherer Hersteller von Kühl-/Heizungs- und Temperaturregelungskomponenten ist die Firma heute zum Entwicklungspartner für neue Technologien und komplexe Systemlösungen aufgestiegen. Das Produktportfolio bietet sowohl für traditionelle als auch für Elektrofahrzeuge diverse Produkte wie z.B. Expensionsventile, Mehrwegeventile, Chiller, verschiedene Kühlplatten und diverse Pumpen für verschiedene Anwendungen. Als Highlight verfügt SANHUA Automotive auch über ein tiefgehendes Knowhow für integrierte Thermomanagement-Module in Kältemittel- und Kühlmittelsystemen, wie Batterie, E/E- Komponente, Antriebsstrang und HVAC.
Sie wollen in einem erfolgreichen, schnell wachsenden Unternehmen in Stuttgart mitarbeiten? Dann haben wir ein spannendes Stellenangebot für Sie!

Fachkraft für Gehaltsabrechnung und Bewertung (Teilzeit) (m/f/d)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Gehaltsabrechnungstransaktionen einschließlich Gehälter, Leistungen, Pfändungen, Steuern und anderen Abzügen
• Sicherstellung der genauen und zeitnahen Bearbeitung von Gehaltsabrechnungsaktualisierungen, einschließlich Neueinstellungen, Beendigungen und Änderungen der Gehaltssätze
• Vorbereitung und Pflege genauer Aufzeichnungen und Berichte über Gehaltsabrechnungstransaktionen
• Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und besten Praktiken im Bereich Gehaltsabrechnung, Löhne und Arbeitszeiten auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene
• Koordination mit dem HR-Team, um Leistungsmanagement mit Vergütung zu verknüpfen
• Implementierungund Überwachung von Bewertungsprogrammen,um dem Management zu helfen,Top-Talente und Nachfolgeplanung zu identifizieren
• Verwaltung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung und Bewertungen

Ihr Profil:

• Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Nachweisbare Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Steuerverfahren und Gehaltsabrechnungsvorschriften
• Starke Kenntnisse der Leistungsbewertungsprozesse
• Hervorragende numerische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen
• Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Personals

Was Sie erwartet:

• Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur
• Die Chance, Karriere zu machen und Verantwortung zu übernehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Arbeiten in einem internationalen Team
• BAV
• Einem innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle
• Offene Kommunikation
• Ein attraktives Vergütungsmodell

Wie kann man sich bewerben:  

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch) und relevante Zeugnisse mit den folgenden Informationen, indem Sie Ihren Lebenslauf an uns senden. 

• E-Mail-Betreff: Stellenbezeichnung + Ihr Name+ LinkedIn 
• Gehaltserwartungen 
• Früheste Eintrittstermin