J&T Express 是全球增长最快的国际物流公司之一，业务覆盖亚洲、中东、欧洲和拉丁美洲。随着我们在德国的快速扩张，我们正在打造一支能够快速发展的团队，让每位加入的人都能真正施展自己的能力，也为希望从第一天起就做出成绩的你提供清晰、有前景的发展空间。
作为 HR Business Partner，你将直接参与公司的人才战略，影响关键业务决策，并与一家高速成长的国际物流企业共同发展。
该职位目前办公地点位于Kelsterbach。作为公司持续扩张的一部分，我们计划于 2026 年 10 月左右将办公室迁至靠近美因茨的 Nieder-Olm。
HR业务合作伙伴（男/女/不限）
你的工作职责（Your Responsibilities）
🤝战略与业务合作（Strategic HR Business Partnering）
· 作为业务团队以及各职能部门可信赖的 HR 合作伙伴，支持管理层和员工的全生命周期
· 为管理者提供运营 HR、员工关系及劳动法相关的专业咨询
📄员工生命周期管理（Employee Lifecycle Management）
· 支持/管理员工入职、员工发展、绩效相关流程以及离职流程
· 协助管理者处理员工发展、绩效提升及团队管理相关议题
⚖️劳动法与合规（Labor Law & Compliance）
· 确保所有 HR 活动符合德国劳动法
· 支持外包人员管理、劳务派遣（ANÜ）、合同管理及 HR 治理相关主题
⚙️ HR项目与流程优化（HR Projects & Process Improvement）
· 推动 HR 项目并持续优化 HR 流程与组织结构
· 在保持业务合作伙伴角色的同时，按需支持 HR 行政事务
🌍跨团队协作（Cross-functional Collaboration）
· 在国际化、快速变化的环境中与内部利益相关方紧密合作
· 积极参与构建可规模化的 HR 结构与体系
你的背景与能力要求（Your Profile）
· 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历
· 至少2年 HRBP、HR Manager 或类似 HR 通才岗位经验
· 熟悉德国劳动法及 HR 合规要求，包括劳务派遣、临时用工管理、外包合同等
· 具备支持管理者处理员工生命周期各阶段的经验
· 优秀的利益相关方管理能力，能够自信地为管理者提供战略与运营 HR 建议
· 对AI、数字化 HR 流程及持续流程优化有兴趣，具备技术敏感度
流利的中文和德语（C1），具备商务英语能力者优先
· 有快节奏运营环境经验者优先
· 具备强烈的ownership、责任感、hands-on 实干精神，能够在快速成长的国际组织中高效工作
我们提供（What We Offer）
- 加入全球增长最快的国际物流公司之一的机会
- 在支持我们在德国和欧洲持续扩张的过程中，承担关键角色并打造高绩效团队
- 充满活力、国际化、多元文化的工作环境，决策流程快速
- 高度的自主权、责任感以及优秀的发展机会
- 具有竞争力的薪酬、奖金计划及额外员工福利
准备好与我们一起成长吗？
我们以Jet-fast（极速）、Timely（准时）、Technology（科技驱动）为核心价值不断前进。
加入 J&T Express，成为全球增长最快的物流公司之一的一员。如果你准备好为优秀人才连接精彩职业机会，并共同塑造我们不断成长的组织未来，我们期待你的加入。