HERMANN Commerce GmbH was established in 2015 and is headquartered in the economically developed Ruhr area of North Rhine-Westphalia, Germany. We operate a 6,000 square meter warehouse and a semi-automated logistics system. Our product range covers various categories, including snacks, convenience foods, alcoholic and non-alcoholic beverages, household goods, and electronics.
Currently, our wholesale customers are spread across more than 20 European countries, including Germany, France, and Austria. We have established a large distribution network, relying on over 400 physical stores and supermarkets. Additionally, our self-operated e- commerce platform "www.dajiangyou.eu" has grown to become the largest online supermarket in Europe, serving over 170,000 Chinese users.
HERMANN Commerce GmbH 成立于 2015 年，总 部位于德国西部经济发达的北威州鲁尔区，自主运 营 6000 平方米仓库和半自动化物流系统。产品涵 盖休闲零食，方便速食，酒水饮料，家居用品，电 子产品等多个品类。 目前我们的批发客户遍及德国、法国、奥地利等20 多个欧洲国家。建立了庞大的分销网络，依托400多 家实体店超市，此外我们拥有自营电商平台【打酱油】已经成长为欧洲最大线上超市，拥有超17万的 华人用户。
人事经理
岗位职责：
- 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
- 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
- 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
- 不同招聘平台雇主品牌的简历与维护；
- 完善薪酬体系与员工福利制度；
- 与税务及各家德国保险公司对接。
Deine Aufgaben:
-Organisation und Unterstützung der verschiedenen Abteilungen bei der Durchführung von Aufgaben wie Recruitment, Schulungen und Leistungsbeurteilungen.
-Umsetzung und Verbesserung von Richtlinien und Prozessen im Zusammenhang mit Einstellung, Beförderung, Versetzungen und Austritt von Mitarbeitern.
-Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Pflege von Mitarbeiterakten, sowie Berechnung von Gehältern und Vergünstigungen.
-Verwalten und Aktualisieren von Lebensläufen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
-Weiterentwicklung des Vergütungssystems und der Mitarbeiterleistungen.
-Zusammenarbeit mit Steuerbehörden und verschiedenen deutschen Versicherungsunternehmen.
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，劳动与社会保障等相关专业优先；
- 三年以上的相关人力资源管理经验；
- 高效的书面和口头沟通能力；
- 熟练使用办公软件，具有较强的数字统计，基础统计分析能力；
- 具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力、学习能力以及执行力;
- 熟悉德国本土的人事税务体系或具有相关工作经验优先；
Stellenanforderungen:
-Bachelor-Abschluss oder höher in Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Arbeits- und Sozialversicherung oder einem verwandten Fach.
- Mehr als drei Jahre einschlägige Managementerfahrung;
-Hervorragende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse.
-Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
-Beherrschung von Bürosoftware, starke numerische und grundlegende statistische Analysefähigkeiten.
-Starke Fähigkeiten in Kommunikation, Koordination, Organisation, Lernen und Umsetzung.
-Vorzugsweise Kenntnisse im deutschen Personal- und Steuersystem oder einschlägige berufliche Erfahrung.