Country Manager Germany (m/w/d) C&I ESS, München oder Düsseldorf

Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC GmbH) in Düsseldorf ist ein auf Asien spezialisiertes Beratungsunternehmen. Seit 1997 haben wir über 600 deutsche Unternehmen in Asien und China unterstützt. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.asia-pacific.de

Arbeitsgeber ist ein führendes (unter Top 3) chinesischer Anbieter von kommerziellen und industriellen Energiespeichersysteme (C&I ESS) – Batterie-/Speicherlösungen, die speziell für Unternehmen, Fabriken, Rechenzentren und große Gewerbegebäude entwickelt wurden.

Das Unternehmen sucht einen ambitionierten "Country Manager Germany", um eine Vertriebstochtergesellschaft in Deutschland zu gründen und eine Vertriebsmannschaft (5-10 Personen) aufzubauen, mit der Zielsetzung, in 3 Jahren jährlich 300 bis 800 MWh Speicherlösungen verkaufen zu können.

Am besten kommen Sie von folgenden Unternehmen:
Top-Priorität: Siemens Energy, SMA Solar, RWE, E.ON, EnBW, Uniper
Zweite Priorität: Fluence, Tesla Energy, Sungrow, Huawei Digital Power, BYD ESS, Nidec, CATL ESS Europe

Dritte Priorität: Goldbeck Solar, JUWI, IBC Solar, BayWa re.

Country Manager Germany (m/w/d) C&I ESS, München oder Düsseldorf

Anforderungen:

1. Kundenbeziehungen: Sie haben bestehende Kontakte/Beziehungen zu EPC, Utilities (Strom-Produzent), IPP und/oder Endkunden (Automotive, Logistik, Data Center bzw. Rechenzentrum, Manufacturing Industries, Flughafen/Hafen).

2.Vertriebserfahrung (> 8 Jahre) mit Energie-Speicherung (> 3 Jahre). Verkauf von „Lösungen“ (anstatt „Equipment“).

3.Fachkenntnisse: Kenntnisse in PCS, EMS, BMS, VDE-Normen (VDE-AR-N 4105:2018, Deutsche Netzanschlussnormen und Betriebsanforderungen für Energiespeicherquellen), IEC-Normen, Brandschutzvorschriften, Netzcode, Spitzenlast-Tal-Arbitrage, Laststeuerung, FCR, aFRR und Kapazitätsmarkt.

4.Studium: Am besten Ingenieur-Studium in „ Electrical Engineering“ oder (Erneuerbare) Energie, und/oder Betriebswirtschaft-Studium (Bachelor, Master oder MBA).

5.Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau, fließend in Englisch. Chinesisch sprechen zu können wäre ein großer Vorteil für den Bericht/Web-Meeting an HQ in China, ist aber keine Voraussetzung.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf in englischer Sprache an GF-Deutschland@asia-pacific.de.

Wir kontaktieren Sie für Online-Interviews, falls Ihr Profil den Anforderungen entspricht. Wir leiten Ihren Lebenslauf erst dann an unseren Klienten weiter, wenn Sie dessen Identität kennen und uns schriftlich bestätigt haben, dass Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben wollen, streng nach den deutschen/EU-Datenschutzgesetze.

Wir löschen alle Bewerbungen und Lebensläufe sechs Monate (unserer Garantiezeit für die Personalvermittlung) nach erfolgreicher Besetzung. Das bedeutet, dass wir nach Ablauf dieser Frist keine Lebensläufe mehr speichern. Sollten Sie sich bereits für andere Positionen bei APMC beworben haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte erneut an diese E-Mail-Adresse, um sich für diese Stelle zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie nach der Einreichung Ihrer Bewerbung keine Bestätigungs- oder Eingangsbestätigung per E-Mail erhalten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an contact@sinojobs.com. Bitte geben Sie im Betreff oder im Text der E-Mail die Stellenbezeichnung und den Firmennamen an, damit Ihre Bewerbung erfolgreich bearbeitet werden kann.