Headhunter-Berater (m/w/d)

SinoJobs, 2009 in Hamburg gegründet, ist der führende Anbieter in Europa für Personaldienstleistungen rund um China.

Die Jobplattform auf www.sinojobs.com ist die führende Plattform für Stelleanzeigen mit Chinafokus in Europa. Seit dem Jahr 2009 wird zudem mit den SinoJobs Career Days die größte und sichtbarste Jobmesse in Europa für Firmen mit chinesischem und europäischem Hintergrund veranstaltet. Beide Formate genießen eine herausragende Bekanntheit bei chinesischen und europäischen Bewerbern.

Als Rekrutierungs- und Jobplattform, die sich auf internationale Talente mit europäischem und chinesischem Hintergrund konzentriert, hat SinoJobs mehr als 3.000 globale Unternehmen und fast 300 Fortune-500-Unternehmen mit mehr als 100.000 registrierten Jobsuchenden und Bewerbern zusammengebracht.

Headhunter-Berater (m/w/d)

Aufgaben:

• Kommunikation mit Kunden, um deren Einstellungsbedarf zu verstehen und entsprechende Rekrutierungspläne und -strategien zu entwickeln
• Identifizierung und Identifizierung potenzieller Fachkräfte weltweit, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Online-Suche, Social-Media-Plattformen, Headhunting-Datenbanken usw.
• Kontaktierung von potenziellen Kandidaten per Telefon, E-Mail oder Vorstellungsgespräch und Vorstellung und Begleitung des Bewerbers während des gesamten Gesprächsprozesses
• Pflege und Verwaltung der Headhunting-Datenbank, um ihre Genauigkeit und Vollständigkeit sicherzustellen
• Regelmäßige Kommunikation mit Kunden und rechtzeitige Rückmeldung zum Rekrutierungsfortschritt
• Durchführung der BD-Arbeiten, um die Kundenressourcen zu erweitern

Anforderungen:

• Bachelor- oder höherer Abschluss in Human Resources Management, Psychologie, Business oder einem verwandten Fachgebiet
• relevante Erfahrung im Bereich Rekrutierung oder Headhunting von 3 Jahren oder mehr, vorzugsweise in den Bereichen Automobil, neue Energien und Fertigung
• mit den sich ändernden Trends auf dem Talentmarkt und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften in China und Europa vertraut, Erfahrung in der Nutzung von Rekrutierungskanälen und -instrumenten für die Talentsuche in Übersee
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis, in der Lage, effektiv mit verschiedenen Ebenen von Kandidaten und Kunden zu kommunizieren
• starke Urteils- und Analysefähigkeiten, um die Fähigkeiten und das Potenzial von Kandidaten genau zu identifizieren
• fließend in Chinesisch und Englisch oder Chinesisch und Deutsch sowie fundierte Kenntnisse in Office-Software und Rekrutierungstools

Wir bieten:

• eine hohe Leistungsvergütung
• 26 Tage Urlaub
• bequemen Arbeitsplatz: nur 3 Minuten Fußweg vom Frankfurt Hauptbahnhof
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld und ein nettes Team
• umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Wenn Sie eine Leidenschaft für Headhunting haben, die Automobilindustrie neue Energien oder Fertigung kennen und die oben genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf (Name-Position) an zhao@sinojobs.com.