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HR & Recruiting Manager (w/m/d)

Stellenanzeige-ID:

00037001

Ort:

Eschborn, Hessen, Deutschland

Anstellungsart:

Festanstellungen Vollzeit

Eingestellt:

05.09.2019

TRAVEL EASY ist ein innovativer Anbieter touristischer Services zwischen Europa und China. Wir erschaffen ein wertsteigerndes Netzwerk, das Einzelhandel, Tourismusbranche und Reisende synergetisch verbindet und allen Parteien klare Vorteile bringt. Am Sitz des Unternehmens in Eschborn arbeitet unser Team an technologischen Innovationen und Marketing-Strategien für die Erschließung neuer Wachstumspotentiale. Des Weiteren konzentrieren wir uns auf intelligente Lösungen der Mehrwertsteuer-Rückerstattung und auf vereinfachte Geschäftsabläufe. Wir schlagen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen, zwischen Kulturen und Systemen, zwischen Visionen und ihrer Realisierung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort - in Vollzeit - eine(n )

Ihr Profil

  • Universitätsabschluss mit HR-Fokus oder vergleichbarer Ausbildung
  • Erfahrung als HR-Allrounder in dynamischen Unternehmensstrukturen
  • 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Management
  • Sie sind HR Manager/in mit Herzblut mit ansteckender Motivation und Unternehmergeist
  • Organisationstalent, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus
  • Analytischer Arbeitsstil und unternehmerisches Denken, gepaart mit Pragmatismus und Teamfähigkeit
  • Standing und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
  • Chinesisch als Muttersprache (zwingend notwendig) sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen bei der Stellenausschreibung bis hin zum Interview und Closing
  • Unterstützung des Ausbaus unseres Talent Pools durch Active Sourcing oder ähnliche attraktive Vorgehensweisen
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Personaladministration (u.a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- & Offboardings)
  • Ablage HR-spezifischer Dokumente und das Führen HR-bezogener Korrespondenzen
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
  • Unterstützung bei der Durchführung HR bezogener Projekte (z.B. Employer Branding, Vergütungsmodelle, Personalentwicklung)

Wir bieten

  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Firmenfeiern und kleine Benefits z.B. frisches Obst, Getränke und guten Kaffee
  • Leistungsgerechte Bezahlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie der Überzeugung unser Team fachlich und persönlich zu bereichern, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Senden Sie diese bitte ausschließlich per Email an: career@travel-easy.com
Travel Easy Innovation GmbH, Frankfurter Str. 71-75, 65760 Eschborn, Tel. 06196/77451-0