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Seven Deutschland ist die Niederlassung der Saiwen Group in Deutschland und ist hauptsächlich für die Geschäftsentwicklung und das Management der Gruppe in Europa verantwortlich. Die 1997 gegründete Seven Group ist eine Unternehmensgruppe mit mehreren unabhängigen Rechten an geistigem Eigentum, deren Geschäft die gesamte Transportverpackung und Logistikdienstleistungen von Drittanbietern umfasst. Die Gruppe verfügt über Niederlassungen in China, Asien, Europa und anderen Orten, deren Geschäftsumfang viele Städte im ganzen Land abdeckt und Lieferkettenlösungen aus einer Hand anbietet.

Seven Deutschland spielt eine wichtige Rolle in der Gruppe und ist hauptsächlich für die Geschäftsentwicklung und das Management des europäischen Marktes verantwortlich. Die Seven Group verfügt über ein breites industrielles Layout und eine vollständige Industriekette auf der ganzen Welt mit einem Fußabdruck in Asien und Europa. In China verfügt die Seven Group über sechs Niederlassungen, die mehr als 40 Städte im ganzen Land abdecken und Dienstleistungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Autoteile, Medizinprodukte, Maschinen und Ausrüstungen sowie Wind- und Wasserkraftanlagen erbringen.

Darüber hinaus hat die Saiwen Group weltweit fast 400 stabile Kunden, darunter Airbus, Continental, Volkswagen, Toyota, Volvo Cars, Siemens, Honeywell, SEW und andere bekannte Unternehmen. Die Stabilität und Vielfalt dieser Kundenbeziehungen ist ein weiterer Beweis für die Wettbewerbsfähigkeit und den Einfluss der Saiwen Group auf dem globalen Markt.

Webseite: https://oa.chinaseven.com/index.html

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Personalmanagement:

1. Rekrutieren. Entwickeln Sie Rekrutierungskanäle, veröffentlichen Sie Rekrutierungsinformationen, überprüfen Sie Lebensläufe und interviewen Sie Kandidaten.

2. Bearbeiten Sie die damit verbundenen Arbeiten wie Eintritt, Rücktritt und Versetzung von Mitarbeitern.

3. Schulung neuer Mitarbeiter. Implementieren und verfolgen Sie den Schulungsplan für neue Mitarbeiter gemäß dem Schulungsplan der Abteilung.

4. Unterstützung bei der Statistik und Überprüfung der Anwesenheitsdaten lokaler Mitarbeiter und monatliche Übermittlung an China.

Tägliche Verwaltungsarbeit

1. Verantwortlich für die Beschaffung, Verteilung, Lagerung und Inventur von Bürobedarf, Anlagevermögen und anderen Materialien sowie für die Verwaltung von Bürogeräten und Anlagevermögen.

2. Verwaltung der Verwaltungskosten, verantwortlich für die Zahlung, Erstattung und Statistik aller Verwaltungskosten.

3. Unterstützung der Finanzabteilung bei der Organisation und Archivierung von Dokumenten für die tägliche Erstattung der Mitarbeiter sowie bei der Schulung des Finanzprozesses der Gruppe.

4. Verantwortlich für den Empfang von Besuchern, die Reservierung von Hotels für Mitarbeiter und die Organisation von Unterkunft und Verpflegung

5. Verantwortlich für das Umweltmanagement des Büros, verantwortlich für die tägliche Wartung und Verwaltung der Umwelthygiene des Büros             

Qualifikationen:

1. Bildungshintergrund: Unbegrenzte Hauptfächer

2. Sprachanforderungen: Deutschkenntnisse in Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben, Englischkenntnisse oder Mandarin

3. Bürosoftware: Beherrscht die Verwendung von Bürosoftware, PPT, Word, Excel

4. Erfahrensanforderungen: Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Verwaltung oder Finanzen

5. Gute Kommunikationsfähigkeit und starkes Verantwortungsbewusstsein

6. Führerschein wird bevorzugt.

7. Diese Position erfordert, dass Sie so schnell wie möglich ankommen.

Vorteile:

Monatsgehalt: 3500-4000 Euro

Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 8: 30-17: 30 Uhr

Ausbildung: Angebote für inländische Ausbildungsmöglichkeiten

Karriereentwicklung: HR Executive Manager